矢崎総業株式会社
ヤザキソウギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 101～200名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 611名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 101～200名 昨年度実績（見込） 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
（1）矢崎の社是「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」を理解し共有できる人材
（2）積極的に環境変化に対応できる人材
（3）自ら考え行動できる人材
（4）協働できる人材
また、ここ数年の更なるグローバル展開への対応とし、語学に堪能な方の応募も歓迎しています。
（※但し、日本語能力必須）
（2）積極的に環境変化に対応できる人材
（3）自ら考え行動できる人材
（4）協働できる人材
また、ここ数年の更なるグローバル展開への対応とし、語学に堪能な方の応募も歓迎しています。
（※但し、日本語能力必須）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
理系：自動車機器、生活環境機器、各種関連商品の研究・開発・設計・生産技術 など (例)W/Hの回路・経路設計、、車載機器の電子回路設計、先行開発など 文系：営業、管理、財務、法務、調達、物流、輸出入 など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
栃木、東京、神奈川、静岡、愛知、岡山、広島、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：45分） |
| 職種・仕事内容の詳細 |
【理工系】 ●研究 ●開発・設計 ・ワイヤーハーネス（以下Ｗ/Ｈ)の開発・設計 ・電子機器・センサ等の開発・設計 ・自動車用コネクタの開発・設計 ・自動車用メーターユニットの開発・設計 ・ＥＶ・ＨＥＶ（電気自動車・ハイブリッド車両）用電装品の開発・設計 ・電子機器・自動車用メーター向け組込みソフト開発 ・Ｗ/Ｈ・自動車用電源ボックス・自動車用コネクタ・自動車用メーターユニット等に用いる 各種材料の開発、リサイクル技術の開発 ・電線・ケーブル及び装置の開発・設計 ・ガスメーター及びその他ガス関連機器の開発・設計 ・空調機器及びソーラーシステムの開発・設計 ●生産技術・生産準備 ●品質管理 ●企画・営業 ●その他 ・社内ＩＴ基幹システムの構想・企画・開発・保守・運用の実施 ・ITインフラ（ネットワーク等）の導入と運用 ・調達 等 【文系】 ●企画・営業 ・経営企画・事業企画・原価企画 等 ・自動車機器関連企業・その他企業への提案営業 ・生活環境機器関連企業への提案営業 ●生産管理 ●品質管理 ●その他 ・法務・財務・総務・人事・調達・物流 等 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 弊社採用HP又はリクナビよりエントリーをお願いします。
https://www.yazaki-group.com/recruit/newgrads/ エントリー ▼ オリジナルセミナー（任意）…先輩社員との座談会（予定） ▼ WEBキャリアシート提出、適性検査A、適性検査B ▼ STEP1 ▼ 最終STEP ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：209,400円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：229,200円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：249,200円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当、時間外手当、休日出勤手当、役職手当、住宅手当、世帯手当、通勤手当、ドラフト（転勤）手当、単身赴任手当、営業手当、特定地手当（東京・名古屋・大阪等） 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：121日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：1年間（新入社員研修） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年6月20日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.9%
3年以内女性採用割合：19.1% |
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| 平均勤続年数 | 17.8年（2023年6月20日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.3歳（2023年6月20日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
■アドベンチャースクール ■新入社員研修 ■各種昇格制度 ■フォローアップ研修 ■海外トレーニー ■豊田工業大学派遣留学 ■MBA派遣留学 ■各種マネジメント研修 他 |
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| 自己啓発支援 | あり：eラーニング（マネジメント・ビジネススキルの向上） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.9時間（2022年度実績）
2022年7月～2023年6月平均
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.3日（2022年度実績）
2022年7月～2023年6月平均
|
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年6月20日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
指定の喫煙所あり
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 研修制度 | ■ものづくりは“人づくり”■
矢崎は、人材育成に力を入れています。 製造業の根幹は人であり、ものづくりの善し悪しは人で決まる。 だからこそ人材の育成が事業そして企業の成長の鍵を握るという“人”理念です。 さまざまな研修の中で、一部を紹介させていただきます。 ★新入社員研修 矢崎という会社がどのような会社であるかを理解し、ビジネスパーソンとしての基礎を 身に付ける研修です。ビジネスマナーや会社の概要を理解する基礎研修と、ものづくり企業 としての根幹である「製造・営業・技術」の基本を理解する研修が含まれます。 ★フォローアップ研修 入社5年目の社員が対象で、会社のトップに対し、研修の中で会社への提言を発表します。 トップとの直接対話を通して、会社の方向性や考え方についてさらに知識を深めてもらう 研修です。 ★国内・海外大学派遣留学制度 社員として大学に留学するので、規定に準じた給料を受け取りながら、学費も会社が負担 します。社内選考試験の合格者が対象となります。 ■国内・・・豊田工業大学派遣留学 社会人学生として、実務を２年以上経験した若手社員に対し、学士・修士・博士課程 への派遣留学。 ■海外・・・海外大学・大学院派遣留学 アメリカ ミシガン大学 中国 中山大学嶺南学院、清華大学 インド Symbiosis Institute of Business Management 等 国際化の推進を前提とした矢崎の企業運営に必要となる能力を身につけるため、 海外の大学・大学院のMBAプログラムに派遣留学。 ★海外トレーニー グローバル人材を目指し、1年間の海外拠点での研修や語学留学を通じて、新しい視点や グローバルチームでの業務の進め方・コミュニケーションについて学んでもらう研修です。 実際に、実務の目標を持って活動します。 さまざまなキャリアと年代の社員が、個々の目標に向かいチャレンジしています。 ★矢崎グローバルリーダーシッププログラム（YGLP） 世界中の矢崎グループから選抜された、将来のトップマネジメントを担う経営人材を育成する グローバル人材プログラムです。 参加者は、スイスにあるビジネススクールＩＭＤで行われる集合セッション、半年間に及ぶ タスクフォースワークを経て、現経営層へ最終提言を行います。 本プログラムを通じて、矢崎グループとしての一体感を醸成し、グローバルオペレーション体制 を構築することを目指します。 その他、階層別研修、マネジメント研修など、年代・階層・目的別に多種多様な研修があります。 |
|---|---|
| 製造現場配属 | ■“ものづくり”の理解■
矢崎では、矢崎が“ものづくり”の会社であることを理解してもらうために、 新入社員を一年間、製造現場へ配属しています。 更なるグローバル化や業務の多様化の中で、 「現場」を理解した研究・開発・管理・営業要員の必要性が高まっています。 そこでこの工場配属では、製造実務はもちろん、間接業務、改善活動にも取り組んで頂き、 “ものづくり”の基本を理解して頂きます。 一年後の本配属先の業務の中で、「現場を理解した人材」として活躍して下さい。 |
| 3月～会社説明会（矢崎オリジナルセミナーについて） | 3月以降、随時会社説明会（矢崎オリジナルセミナー）を実施します。4月開催分まで全ての回で若手社員が登壇予定です。座談会の時間を長めにとり、皆さんのご質問に回答して参ります。働き方ややりがいなど弊社に関することはもちろん、就職活動に関する質問も大歓迎です。参加希望の方はまずエントリーをお願いします。マイページにて詳細案内をお送りします。予約は先着順となりますので、お早目のご予約をお願いします。 |
採用実績校
青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、岡山大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、国際大学大学院、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
その他実績校（高専・大学・大学院）多数あり
その他実績校（高専・大学・大学院）多数あり
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 栃木、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
高専≪本科≫卒業見込みの方は選考方法が異なりますので、電話もしくはメールにて担当までお問合せ下さい。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒410－1194
静岡県裾野市御宿1500
人材開発部 採用チーム / 三浦
TEL:055-965-3004 （電話受付時間: 平日 8：30～17：15）
E-Mail: smb_personnel@jp.yazaki.com
http://www.yazaki-group.com/
静岡県裾野市御宿1500
人材開発部 採用チーム / 三浦
TEL:055-965-3004 （電話受付時間: 平日 8：30～17：15）
E-Mail: smb_personnel@jp.yazaki.com
http://www.yazaki-group.com/
掲載開始：2024/01/29
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