営業職、建築設計職、施工管理職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(週給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築設計(3)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
モデルハウスに来場して頂いたお客様のご案内を行いながらご希望をお伺いします。 お客様に合った住宅間取りを打ち合わせをしながら考えていきます。 ほかにも資金計画の相談や家づくりサポートをしていきます。 (2)【正社員】建築設計 住宅建築の図面を作成し、契約時から実際に工事ができる図面になるようにチェック・修正を行います。 また、工事の着工前・着工後・完成後に必要な各種検査・申請等の申込みや管理を行います。 (3)【正社員】施工管理 ご契約していただいた図面を実際に「カタチ」にしていく仕事です。 建築現場で施工を行う職人さんの仕事の流れや、完成した物の品質チェック、期日のチェックを行う仕事です。 高品質な住宅建築の管理を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築設計(3)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年1月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築設計(3)【正社員】施工管理
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、新潟 備考: 本社および全国の支店 、各展示場 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働時間:8時間 (2)【正社員】建築設計 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:実働時間:8時間 (3)【正社員】施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働時間:8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ★☆2025年4月入社の説明会について☆★
【エントリーにつきまして】 まずはリクナビよりエントリーして下さい。 その後、弊社より順次説明会など 選考のご案内をさせていただきます。 3月~6月ころまで数回の説明会・一次試験を予定しております。 ■採用までの流れ(例) 【選考とスケジュールにつきまして】 エントリー受付期間(随時) ↓ 説明会開催(3月~6月) ↓ 3月下旬 / 4月上旬 一次審査 ↓ 4月上旬 / 4月下旬 面接審査 ↓ 4月下旬 / 5月上旬 一時選考 ※筆記試験・適性検査 ↓ 5月下旬 最終試験(5,6月) ※個人面接 ↓ 5月下旬 内定(随時) 5月下旬、6月上旬 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築設計(3)【正社員】施工管理
短大/専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:30,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:30,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:215,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:30,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:30,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築設計(3)【正社員】施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~15,000円 一律扶養手当:0円~40,000円 一律資格手当:3,000円~10,000円 通勤手当 ・ 家族手当 時間外手当 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築設計(3)【正社員】施工管理
年1回 備考:会社業績により変動します |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築設計(3)【正社員】施工管理
年2回 備考:7月、12月、会社業績により支給額が変動することがあります |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築設計(3)【正社員】施工管理
週休2日制(会社カレンダーによる)、営業部は水・木曜日他、設計部・施工管理部は土日他 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:月8日以上 営業部は3連休以上の連休が年7回以上(2021年実績) 設計部・施工管理部は3連休以上が6回 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:財形・退職金共済 イシカワ旅行同好会:コロナウィルス終息後に再開します。 旅行好きな方は是非参加して下さい (以下、旅行実績) 2019年:ハワイ、台湾 2018年:アメリカ・オーランド、ハワイ、イタリア・ローマ 2017年:フィリピン・セブ島、ハンガリー 2016年:カナダ、タイ・韓国 2015年:ハワイ、北海道 2014年:ドイツ、トルコ 2013年:スペイン、イタリア 2012年:フランス、アメリカ 2011年:韓国 2010年:沖縄 資格取得支援制度:建築士資格取得者には資格手当有り 慶弔見舞金:見舞金あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】建築設計(3)【正社員】施工管理 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2022年9月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2022年9月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、営業研修、設計研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:建築士試験講座、インテリアコーディネーター講座、資格手当支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年9月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育制度 | ■新入社員研修制度
■OJT研修制度 ■デザイン研修 ■インテリアコーディネーター研修 |
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募集人数 | 6~10人を予定 |
募集学科 | 全学部全学科
※工学部(建築系)は特別採用枠有り |
提出書類 | 履歴書(またはOpenES)、 卒業見込証明書、 成績証明書、 健康診断書 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。