プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
倉庫
陸運(貨物)/その他商社/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/食品 |
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 123名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
詳細は、職種・仕事内容の詳細を参照ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、沖縄 備考: ■各事業所(埼玉、神奈川、千葉、茨城、東京、群馬、福島、愛知、大阪、沖縄) ■本社(東京) ※転勤あり(主に関東圏で転居を伴わないもの) ※マイカー通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:配属先により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
将来の幹部候補としての採用です。 まずはハブセンター(物流拠点)にて、倉庫部門スタッフまたは配送部門スタッフとして現場の第一線での仕事を経験します。 倉庫部門スタッフ:基本的な倉庫内での物の流れや作業方法等を学びます。 配送部門スタッフ:先輩社員とトラックに同乗し、正しい運行知識やマナーを習得します。 その後、物品管理や倉庫リーダー、運行管理や配車業務へとステップアップできます。 一方で、事務職や業務管理、人事・労務等の仕事にも挑戦できます。 そして、ゆくゆくは経営幹部としての活躍を期待しています。 <キャリアイメージ> 入社・本社研修 ▼ ハブセンターでの現場業務 ▼ キャリア面談(複数回) ▼ 適性に応じ他部署へ ▼ 各業務をマスター ▼ マネジメント業務に挑戦 ※現場の状況や適性により異なります ★最初の役職に就くまでの平均は入社から3年。 入社2年目で役職に就いた先輩もいます。 <目指せる職種> 一般事務/業務管理/人事担当/労務管理/財務・経理/ 営業/配送部門/在庫管理/収益管理/経営企画…etc. |
注意事項 | ※説明会、選考のご予約は当社公式LINEにてご予約ください※
1. リクナビにてエントリー ▼ 2. リクナビのメールボックスから当社公式LINEをご案内します ▼ 3. 公式LINEにて「お名前」「フリガナ」「大学名」「卒業年度」をご登録ください (ご登録後、ご予約可能です◎) |
採用ステップ&スケジュール | 1. 会社説明会予約画面より申し込み(LINE)
▼ 2. 会社説明会参加 ▼ 3. 1次選考(面接・現場見学) ▼ 4. 2次選考(面接) ▼ 5. 最終選考(役員面接) ※最終面接は対面開催になります。 会社説明会/一次選考/二次選考については、web、対面どちらも可能ですので、ご希望の形式で実施します。 ※現場見学は、ご希望があれば複数回実施も可能ですので、お気軽にご相談ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:22,000円(固定給に含む) 住宅手当(月3万円迄/6年間) ※会社都合による引越の場合のみ 交通費規定支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:1月※業績・評価による |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 ※配属先により異なる 年間休日:112日 ※有給休暇初年度10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇 備考:冬季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生: 確定拠出年金 退職金制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種代補助 祝金(結婚祝、出産祝等) 永年勤続表彰 資格取得支援(各種受験費用負担/規定あり) 保養施設 ★社内レクリエーション★ ソフトボール大会 ※ハズレなしの大抽選会付き フットサル大会 炊き出し バーベキュー大会 etc... |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、入社時研修、フォローアップ研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:免許支援制度(大型・中型運転、フォークリフト、運行管理者、衛生管理者) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:拠点内のOJT教育担当者が担当 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 36.4時間(2022年度実績)
※業務の自動化・AI技術の導入等により残業を減らす取り組みを実践中
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有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリシートの提出を依頼する場合がございます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。