業種 |
自動車
輸送機器/金属製品/機械 |
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本社 |
富山
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【総合職】技術職・事務職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職【技術職】
・研究開発:自動車分野を中心とした新製品開発・新工法開発・材料開発など ・生産技術:型設計、工程設計、工程改善、設備管理など ・品質保証:品質評価・改善、品質の維持向上など (2)【正社員】総合職【事務職】 ・営業:商品営業、商品企画、市場調査など ・調達:資材・部品の調達、仕入先の調整など ・生産管理:生産計画、物流管理、製品や部品の受注・発注など その他、人事、総務、経理、経営企画など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
富山、愛知、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 |
提出書類 | エントリーシート |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会→エントリーシート提出→選考・面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
高専 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 備考:月給・基本給には、下記諸手当は含まれません。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
通勤手当、時間外勤務手当(固定残業制度なし)、休日勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、食事手当、役職手当、家賃補助(条件あり) など |
昇給 | (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
年2回 備考:7月/12月(5.15ヵ月:2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※付与日数:1年目10日、2年目17日、3年目18日、4年目19日、5年目以降20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、持株・財形貯蓄制度、あんしん休暇制度、永年勤続旅行制度、健康診断の実施、カフェテリア食堂、サウナ付大浴場、トレーニングルーム、保養施設、アイシン軽金属スポーツセンター、社内コンビニ、農園、バーベキューハウス、パークゴルフ場、提携託児所、相談窓口 等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
2022年度 技術職 5名/ 事務職 3名
2021年度 技術職 3名/ 事務職 1名 2020年度 技術職 7名/ 事務職 2名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:一人ひとりの専門分野において、それぞれの資格や役割に相応し、社員として必要な知識やスキルを効果的に身につけていく教育を行っています。また、昇格にも連動させ、モチベーションを高める研修をおこなっています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:「チャレンジ制度」
前向きで意欲的な社員を応援するため、自身のキャリアプランを上司と面談を通じて描いていく制度です。全社員が目指すべき目標を個々で明確化し、一人ひとりが高い専門性を身につけ、能力を発揮することで、会社全体として総合的に事業を進めています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア開発教育などを行っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:QC検定や技能検定など技術・技能・知識の伝承のために、資格取得の支援を行っています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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基本給 | 大学院卒 232,000円
大卒・高専(専攻) 217,000円 短大卒・専門卒・高専(専門)卒 204,000円 ※試用期間6ヶ月(待遇に相違ありません) |
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諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当(固定残業制度なし)、休日勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、食事手当、役職手当、家賃補助(条件あり) など |
勤務時間 | ◇8:00~17:00(実動8時間、休憩1時間)
◇フレックスタイム制 標準労働時間 8時間/日、コアタイムなし、フレキシブルタイム(5:00~22:00) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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