株式会社明照

社長の思いとして働く環境を整えて、プライベートも健康に元気に生活してほしいと思っています。この季節手当というのは夏場気温が30度以上超えた日に現場に出た場合500円/日支給をしているというものです。冬場は12度以下です。暑いけど頑張ろうと思ってもらえるようにと私なりのサポートをさせて頂いてます。その他にもスキルアップのための資格手当・合格祝い金などで頑張りをしっかり評価。健康でもいてほしいという思いからノンスモーカー手当てとして禁煙者には手当てを支給しています。少しでも生活・職場両方を充実させるために必要だと思えば積極的に手当として導入しています。

当社では「社員の待遇、地域ナンバーワン」をめざして、働きやすい環境・待遇の整備に力を入れています。残業は月5時間程度でほぼなしです。インフラ事業は休みにくいと思われるかもしれませんがスケジュールを前もってお伝えするので休日の計画も当てやすいです。有給は平均12日程取得しているので取りやすい環境です。弊社の考えとして休みが沢山あっても毎日終電で帰るというのは結局身体を壊してしまう、と考えています。弊社の年間労働時間数は日数で数えると224日、休日は141日分に相当します。日中はしっかり働き、夜はプライベートの時間として切り替える。大切な用事があるときは社内に相談する。こうして働きやすさを考えています。

電気工事と言っても、電力会社・船の電力設備・浄水下水の電気工事・通信設備など色々な事業があります。各現場に出向き知識を得られるのでインフラ業界のゼネラリストを目指せます！人材育成にも力を入れているため、知識・経験ゼロからでも一人前へと成長できるのも大きな魅力の一つ。じっくりと腰を据えて長期活躍しながら様々な経験を経て成長し、資格取得などを通して市場価値の高い人材として幅広く活躍していくことができます。弊社じゃなくても活躍できるような知識と経験を付けてもらい、将来仕事に困らない市場価値の高い人になってもらうことを目指しているのです。