業種 |
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/07/02)
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技術職・計測 | 1~5名 |
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技術職・データ解析(女性推進:ポジティブアクション) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 259名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術職・計測(2)【正社員】技術職・データ解析 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職・計測
技術職・計測は内外業 水中計測・データ解析・地図成果品 (2)【正社員】技術職・データ解析 技術職・データ解析は主に内業 データ解析及び地図成果品 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職・計測(2)【正社員】技術職・データ解析
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職・計測
東京、大阪 (2)【正社員】技術職・データ解析 東京、香川 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職・計測(2)【正社員】技術職・データ解析
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職・計測(2)【正社員】技術職・データ解析
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:208,000円~228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:214,000円~234,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職・計測(2)【正社員】技術職・データ解析
通勤手当を通勤経路に応じて当社基準により支給。新卒の借家契約者に住宅補助有。 |
昇給 | (1)【正社員】技術職・計測(2)【正社員】技術職・データ解析
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職・計測(2)【正社員】技術職・データ解析
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職・計測
完全週休2日制(土日)祝日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】技術職・データ解析 完全週休2日制(土日)祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
企業年金:そくりょう&デザイン企業年金基金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職・計測(2)【正社員】技術職・データ解析 期間:4か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職・計測 期間:1年未満 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職・データ解析 期間:1年未満 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社前、内定者研修(WEB)
入社後、本社研修あり その他、資格取得のための講習会参加、技術発表会 |
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自己啓発支援 | あり:階層別研修、 | ||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはございませんが先輩がOJTでしっかりと取組みます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:データ解析の部門では、技術の習得度合いを把握する為、適時テストを行います。その結果に応じて、その後の教育プランの組み立てや相談をしながら技術取得を目指して丁寧に指導を実施しています。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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☆ポジティブアクション推進・女性積極採用中☆ | 当社では、多様性と包括性を重視し、女性の採用とキャリア発展を積極的に推進しています。以下のポジティブアクションを実施しています。
・産前産後休暇、育児休業など働き続けられる環境は整っています ・キャリアアップをサポートするための研修を受講することができます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。