株式会社濃飛葬祭

私たちのうひ葬祭は葬儀という事業を通して、大切な方を亡くされて不安な気持ちのお客様に寄り添うのが仕事です。では、社長である私自身の仕事は何か。それは、お客様の不安を安心に変えてくれる従業員の皆さんの、不安を安心に変えることです。『お客様のために何が出来るのか』を考え、提供していくために、まずは従業員の皆さんが安心して働くことができるようサポートする。そのために、従業員の自主性を重んじつつ、不安に思うことがあれば周囲に相談が出来る環境を作ること。互いに尊重し合える、“関係性の質”の高い社風であり続けたいと考えています。このような「明日も行きたくなる会社」にしていくことが私の仕事です。

のうひ葬祭では、安心して働ける環境づくりのために、社員同士の『関係性の質』の向上を目指しています。社員全員が個性を学ぶ研修（エマジェネティクス研修）や、社内行事などを行っています。一緒に働く社員同士の関係性が良くなることで、部署を超えてチームとなりお客様と、とことん向き合うことができるようになると考えているからです。また、『どこに行っても通用する人として成長して欲しい』という想いで、人間力向上のための研修、定期的な面談などを通して、個別の人財育成を大事にしています。

のうひ葬祭では、社員が自ら新規事業を立ち上げたり、プロジェクトチームを作ってイベントを開催したり、学びたいと思ったことに関する研修を受けられたり、やりたいと思ったことを実践させてもらえる機会が充実しています。また、業務の幅を広げたいという社員がいれば、社内兼業や新しい部署へ異動の可能性を共に考えてもらえたりなど、若手の社員であっても自分の意見や考えを上司に話すことができる風土があります。社長や上司は、社員のことを信じて新しいことを自由に任せており、自らの意志がある人にとって挑戦できる環境があるのがのうひ葬祭の強みです。