大卒 : 技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
施工管理候補(現場監督) (2)【正社員】事務職 積算入札・総務・経理 (3)【正社員】営業職 ルート営業・新規開拓 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:営業職・事務職は横浜本社および東京営業支店 技術職は基本的に横浜本社および東京営業支店在籍し、関東一円の各現場(神奈川、東京、埼玉、千葉/直行直帰可・転勤なし)を担当する。 ※現場勤務の場合も月1回程度は会議等のため横浜本社に出社 。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) (2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:40(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会→面談(WEBまたは対面)→役員面談→内定
※会社説明会について、希望される方は説明会終了後、簡単な面談を実施します。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/34時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:50,000円/34時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:35,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:35,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
交通費全額支給、時間外手当、インセンティブ手当等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
隔週土曜、日曜祝日休み 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇 (2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職 土日祝日 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】営業職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、スキルアップ研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度有り | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙者は、指定の喫煙所を使用するようにしています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。