大学卒・営業職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 220名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(医療機器・医療材料) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(医療機器・医療材料)
取引のある医療機関の医師や看護師の方に医療機器や医療材料などの商品を、納品したり紹介や提案などを行う仕事です。 営業職なので目標はありますが、ノルマはありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(医療機器・医療材料)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(医療機器・医療材料)
大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(医療機器・医療材料)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:20(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会⇒筆記試験⇒面接⇒面接⇒内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(医療機器・医療材料)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:241,250円(固定残業代含む) ※基本給:197,570円 固定残業代/月:43,680円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(医療機器・医療材料)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(医療機器・医療材料)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(医療機器・医療材料)
週休2日制(土日祝、年3回土曜出社あり) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:フレックス休暇(年に6日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(医療機器・医療材料) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員基礎研修(4月~7月)
新入社員フォローアップ研修(11月、2月) 3年次研修(入社3年目の秋) 階層別研修(所属長推薦) テーマ別研修(自薦) 管理職研修(会社から指名) メンタルヘルス研修(任意) 勉強会、説明会(随時) 医学・医療機器基礎研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属された部署から先輩社員がコーチとして仕事のやり方、社内のルールなどを教えます。また育成プログラムを作成しコーチだけでなく部署全体で新入社員を育てていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。