営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
担当地域の販売店のルート営業、展示会出展 (2)【正社員】製造職 生産管理、生産技術、購買 (3)【正社員】開発職 製品・部品の設計、製品の試作、設計検証、試験 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】開発職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】製造職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
静岡、三重、福岡、鹿児島 (2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職 静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (3)【正社員】開発職 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):10時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:休憩は12:00~12:55、14:55~15:00の計1時間となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:208,065円(一律手当含む) ※基本給:189,150円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:226,930円(一律手当含む) ※基本給:206,300円 (2)【正社員】製造職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:189,150円 大学 卒業見込みの方 月給:206,300円 短大/専門 卒業の方 月給:189,150円 ※基本給:189,150円 大学 卒業の方 月給:206,300円 ※基本給:206,300円 (3)【正社員】開発職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:189,150円 大学 卒業見込みの方 月給:206,300円 大学 卒業の方 月給:206,300円 ※基本給:206,300円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
一律通勤手当(固定給に含む) 残業手当(※開発職については専門業務型裁量労働制を導入し2時間/1日を手当として支給します) 通勤手当:実費支給または通勤距離に応じて支給(通勤距離に応じて最高100,000円まで) 食事手当:半額補助(現在190円) 営業手当:基本給の10% 時間外手当 家族手当 出張手当 単身赴任手当など (2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職 一律通勤手当 残業手当(※開発職については専門業務型裁量労働制を導入し2時間/1日を手当として支給します) 通勤手当:実費支給または通勤距離に応じて支給(通勤距離に応じて最高100,000円まで) 食事手当:半額補助(現在190円) 営業手当:基本給の10% 時間外手当 家族手当 出張手当 単身赴任手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職
年1回 備考:年1回(6月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職
年2回 備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職
完全週休2日制(土日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社から半年経過で付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇(結婚5日間・弔事2~3日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】開発職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【入社時】
新人マナー研修 安全衛生研修 【入社1年経過を目安に】 工場作業者では、フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習など、 適正や職種に応じて外部の研修に行けます。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。