大卒:総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 818名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
(理系)■研究開発部門 ■商品開発部門 ■生産部門 ■スタッフ部門 (文系)■営業部門 ■スタッフ部門 ■商品開発部門 ■生産部門 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、福岡、佐賀、熊本 備考:佐賀にて入社後研修ののち、佐賀もしくは東京に配属となります。 その後、希望・適性により、佐賀、東京、大阪、福岡、熊本に異動の可能性があります。 ※労働条件の変更なし |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※配属部門により交代制勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■研究開発部門
・機能性食品・化粧品を主とする素材、原料の研究・開発 ・特定保健用食品(トクホ)や機能性表示食品の開発 ■商品開発部門 ・健康食品・化粧品を主とする商品開発(企画、処方、設計) ■生産部門 ・生産設計、生産管理 ・製造技術 ・生産経営企画 ・品質管理 ・調達購買 ■営業部門 ・新規および既存顧客に対する機能性食品・化粧品の新商品・新事業の提案 ■スタッフ部門 ・人事、経理・財務、法務、総務、経営管理など |
採用ステップ&スケジュール | 説明会
↓ エントリーシート提出 ↓ 一次選考(グループ面接)・筆記試験 ↓ 二次選考(個人面接) ↓ 最終選考 ※東京・大阪・福岡にて実施予定です |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住宅、時間外、交通費、家族、役職 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 ※配属部門によっては勤務シフトによる 年間休日:128日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:夏季(2019年度実績:9日間)、年末年始(2019年度実績:9日間) ※年間休日日数:2019年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:クラブ制度、レクリエーション、定年退職金制度、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部加入、団体保険など 受動喫煙体制:鳥栖本部・・・屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。) 東京支店・・・敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:最長6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:最長6か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 東京、大阪、福岡、佐賀、熊本 備考:佐賀にて入社後研修ののち、佐賀もしくは東京に配属となります。 その後、希望・適性により、佐賀、東京、大阪、福岡、熊本に異動の可能性があります。 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.7%
3年以内女性採用割合:61.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修、コミュニケーション研修 など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニング | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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先輩の出身校 | 北海道大、東北大、東大、東工大、一橋大、慶應義塾大、早稲田大、東京理科大、筑波大、横浜国立大、名古屋大、静岡県立大、京都大、大阪大、神戸大、九州大、佐賀大 ほか |
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採用予定人数 | 10名~15名程度 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。