プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職(倉庫実務・営業・事務) | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 314名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
倉庫内で商品を販売・発送できる状態に加工する「流通加工」業務、入庫、保管、流通加工(値札付け等)、出庫などをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川 備考:以下いずれかの拠点で勤務いただきます。 本社(東京都品川区) 品川営業所(東京都品川区) 東京城南営業所(東京都大田区) 平和島営業所(東京都大田区) 川崎第2営業所(神奈川県川崎市川崎区) ロジポート川崎営業所(神奈川県川崎市川崎区) 新山下営業所(神奈川県横浜市中区) 横浜本牧営業所(神奈川県横浜市中区) 横浜磯子営業所(神奈川県横浜市磯子区) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 部門責任者手当(月額) 家族手当 住宅補助手当 生涯設計手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏・冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇(2日間)、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 退職金制度 企業年金制度有(確定拠出年金) 時短勤務制度 社員独身寮有 貸与(作業服、他) 親睦会 レクリエーション(社員旅行、新年会、忘年会、ゴルフコンペ 他) ベネフィットワン(福利厚生サービス) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月6日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2023年11月6日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.2歳(2023年11月6日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を実施しています。
◇新入社員研修 ◇若手社員研修(和く和くプロジェクト) ◇リーダー育成研修 ◇3PLマスター講習 ◇主任昇格時研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:受講料の全額を会社より負担しています。
◇フォークリフト運転技能講習 ◇倉庫管理主任者講習 ◇防火・防災管理者講習 ◇上級救命技能者 ◇物流技術管理士 ◇衛生管理者 ◇安全衛生推進者講習 ◇安全管理者 ◇作業主任者 他 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:QMS内部品質監査員資格研修 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
諸手当 | 交通費、残業手当、役職手当、住宅手当
|
---|---|
昇給 | 年1回
|
賞与 | 年2回
|
保険 | 社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
休日休暇 | 完全週休2日制
|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。