業種 |
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)/建設コンサルタント/福祉・介護/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
愛知
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大卒 : 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・営業職:ルート販売が中心でお客さまを覚えるところからスタートします。新規開拓などにもチャレンジします。 ・販売職:ショップで対面販売を担当します。商材を覚え、的確な案内をすることが重要です。 (2)【正社員】技術職 生コンクリートの品質試験を行います。必要資格の取得を最初の目標にしてください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 備考:※休憩 12:00~13:00(60分)、午前・午後に各15分休憩 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ 一次選考(面接+適性検査) ▼ 二次選考(会社見学会・面談) ▼ 最終選考(社長面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅:20,000円(固定給に含む) 交通費手当・役職手当・職能手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年4回 備考:(4月・7月・10月・1月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年4回 備考:(4月・7月・10月・1月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
週休2日制(月6日以上) 年間休日:111日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:シャツ・ジャンパー支給・退職金制度・報奨金制度・資格取得支援制度あり 教育制度:新入社員研修、営業研修 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.7歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修
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自己啓発支援 | あり:業務に関わる資格・免許取得及び取得に必要な講習・教材の費用については会社で補助します。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績)
有給取得率67%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外所定場所のみ喫煙可能
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諸手当 | 交通費支給、マイカー通勤可能
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勤務時間 | シフト制 1日7時間30分~8時間
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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