大学卒・技術系総合職(施工管理補助) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理補助) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理補助)
施工管理の補助業務を担当。土木工事の見積もりの作成や予算管理、施工図面の作成、工事の進捗管理、品質管理、安全管理、発注者との打ち合わせなどの業務をサポートしながら、施工管理者を目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理補助)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理補助)
香川 備考:本社/香川県木田郡三木町大字井戸2762-3 工事センター/香川県木田郡三木町大字井戸乙454-8 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理補助)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■一般常識・作文 ↓ ■面接 ↓ ■内定 ※面接を重視して選考を行います。 ●選考のステップの分け方、要ご確認● |
提出書類 |
履歴書、エントリーシート、成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理補助)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理補助)
備考:※住宅手当 8,000円(全員一律支給) 時間外勤務手当(全額支給) 休日勤務手当 資格手当(月額)/一級土木施工管理技士10,000円・二級土木施工管理技士5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理補助)
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理補助)
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理補助)
週休2日制(日、第2・第4土)、祝日 年間休日:97日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後の日数 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 クリスマスケーキプレゼント 人間ドック(全社員/年1回) 財形貯蓄制度 制服支給 社員旅行 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 14.1年(2023年10月31日時点) |
平均年齢 | 43.4歳(2023年10月31日時点) |
研修 | あり:測量計算に関する教育
建設CADに関する教育 土木施工管理技術検定(土木施工管理技士)のための教育 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所を設置しています。
指定場所以外の敷地内は禁煙です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。