業種 |
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア/その他製造 |
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本社 |
愛知
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術
愛知 備考:愛知県名古屋市中村区竹橋町(名古屋駅から徒歩10分) (3)【正社員】品質管理 岐阜、三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均39時間22分 |
職種・仕事内容の詳細 | 1) 設計開発
顧客のニーズにあわせた製品設計、CADを使用した図面の作成、試作品の製作など製品のカタチを決めるところから量産設計までを行います。 2) 生産技術 世に出る製品から製品を生み出す設備・工具までの開発と改善。 機械設備の導入、保守保全、治工具作成、生産ラインの改善等 3) 品質管理 製品及び生産ラインの品質維持、向上が最大の任務。 自社内の検証ツールをしようした品質試験、検証、評価がメイン業務となります。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(オンライン)→書類選考→一次選考→最終選考
エントリーから内定まではおおよそ1ヶ月程度です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2023年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2023年最低賃金改定前の給与です。 大学 卒業見込 ※過去入社月実績(2022年4月支給) 月給:218,000円(固定残業代含) 固定残業代/月:51,300円/42時間 大学院 卒業見込 月給:229,000円(固定残業代含) 固定残業代/月:53,800円/42時間 ※共に固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
■ 時間外手当(超過分を支給) ■ 出張手当 ■ 役職手当 ■通勤手当(上限5万円/月) |
昇給 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理
週休2日制(年間休日110日) 休日:日、祝、土※(当社カレンダーによる) 繁忙期(1~3月)は月数回土曜出勤がございます。 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社半年後10日分付与、1年ごとに日数は増えます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
病気に関しての医療費用補助制度:病気入院時にかかる医療費の自己負担を補償する制度。 (上限:100万円まで) ※公私問わず病気になった場合の医療費用補助を致します。 ※健康保険負担分に加え、入退院時の交通機関利用交通費も対象 ※病気だけでなく、地震や津波によるケガなど多くの場面をカバーしております。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】品質管理 期間:入社後90日間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 12.2年(2022年1月25日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年1月25日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
他、社内勉強会や研修、感染状況にもよりますが外部セミナーへの参加もあります。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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WEB説明会 | 本年度もWEBにて会社説明会を実施いたします。
会社のこと、業界、仕事について包み隠さずお伝えいたします! 少しでも興味のある方はエントリーいただけると嬉しいです! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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