総合職/エリア総合職(地域限定) | 11~15名 |
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一般職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 456名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
職務適性を考慮の上、各部門・各支店に配属され、総合的職務を行ないます。 (3)【正社員】一般職 総合職のサポート業務または一部営業活動に携わり、原則本社本店または通勤可能な支店での勤務となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】一般職 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
東京、岡山、徳島、香川、愛媛、高知 備考:【総合職】初期配属は、原則、全支店が対象となります。 【エリア総合職(地域限定)】 採用地域内に配属され、入社後の異動先は、通勤に際して転居伴う場合もあります。 ◎四国地域:香川、徳島、高知、愛媛県にある支店 ◎岡山:岡山県にある児島支店 ◎銀座:東京都にある銀座支店 【一般職】 原則、本社本店または自宅から通勤可能な支店での勤務となります |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (3)【正社員】一般職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
(希望職種選択) (1) OpenES(希望職種選択)/適性検査 ▼ (2) 一次選考 ▼ (3) 役員面接 ▼ (4) 最終面接 ▼ (5) 内 定 ※筆記試験等はございません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 備考:基本給+職種手当:20,000円+広域手当:15,000円 (2)【正社員】エリア総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 備考:基本給+職種手当:20,000円 (3)【正社員】一般職 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職種手当:20,000円(固定給に含む) 一律広域手当:15,000円(固定給に含む) こども手当 住宅手当 通勤手当 資格手当 転勤手当など ※弊社規定による (2)【正社員】エリア総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律一律職種手当:20,000円(固定給に含む) 備考:こども手当 住宅手当 通勤手当 資格手当 転勤手当など ※弊社規定による (3)【正社員】一般職 通勤手当 資格手当など ※弊社規定による |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:連続休暇(1週間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ゴルフ会員 テニス会員 鎌野の保養所 (庵治の海岸沿いの小高い丘の上に建つ社員保養所) 高速クルーザー所有 (社員レクリエーションとして釣り・クルージングに利用) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.4%
3年以内女性採用割合:69.6% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人研修
・ビジネスマナー研修 ・営業員研修 ・内部管理責任者研修 ・コンプライアンス研修 ・役職別マネジメント研修 ・海外研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
店舗によって喫煙場所が異なります。
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海外研修 | 第1回 昭和61年 中国
第2回 昭和62年 タイ・シンガポール 第3回 昭和63年 カナダ 第4回 平成1年 ハワイ 第5回 平成2年 オーストラリア 第6回 平成3年 香港・台湾・北海道 第7回 平成4年 韓国(済州島) 第8回 平成4年 台湾・韓国 第9回 平成5年 ハワイ・バリ島 第10回 平成6年 ハワイ 第11回 平成8年 グアム 第12回 平成9年 マレーシア 第13回 平成11年 ニューヨーク 第14回 平成12年 ソウル 第15回 平成15年 ソウル 第16回 平成16年 パリ 第17回 平成17年 ハワイ 第18回 平成18年 ソウル 第19回 平成19年 グアム 第20回 平成20年 ハワイ 第21回 平成22年 ハワイ 第22回 平成23年 上海 第23回 平成25年 ハワイ 第24回 平成26年 シンガポール 第25回 平成27年 ハワイ 第26回 平成28年 オーストラリア 第27回 平成29年 香港・マカオ 第28回 平成30年 ドバイ・アブダビ 第29回 令和1年 バリ ※現在は新型コロナウイルスの感染拡大に伴い海外研修は中止しております。 |
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先輩の出身学部 | さまざまな学部出身のユニーク人材採用をしています
工学部、理学部、経営学部、経済学部、人文学部、法学部、文学部、教育学部、音楽学部、ほか (★全学部全学科が採用対象です) |
【WEB 会社訪問】 | WEBでの会社訪問・会社説明会を実施中です。
証券会社に入ってみましょう! 当社公式LINEの「採用情報」>「イベント」よりお申込み下さい。 |
【ウェビナー 会社説明会】 | ウェビナーでの会社説明会を実施します。
より詳しく『香川証券』を知ってください! 当社公式LINEの「採用情報」よりお申込み下さい。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。