業種 |
不動産
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本社 |
京都
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・営業事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】営業事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】不動産営業職
飛び込み営業・チラシ配り・写真撮影など一切なしの不動産営業職です。 各プロセスを分業化していますので、営業に専念し、しっかりと結果を出せます。 (2)【正社員】営業事務職 パソコン入力や写真撮影など、営業をサポートする事務職です。 ◎不動産情報をHPに入力 ◎簡単なPCソフトで間取り作成 ◎不動産の写真撮影 この3つがメイン業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】営業事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】営業事務職
京都 備考:京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町34 (家電住まいる館×web.com京都伏見店2F) |
勤務時間 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】営業事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
▼ 【説明会】 お一人ずつの参加になります。 フランクな雰囲気でお話しますので、いつもの自分で来てください! ▼ 【面接】 1~2回 ▼ (希望者には)【職場見学・体験】 ▼ 【内定】 |
給与 | (1)【正社員】不動産営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:223,500円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:28,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:193,140円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:13,220円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】営業事務職
交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】営業事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】不動産営業職
年4回 (2)【正社員】営業事務職 年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】営業事務職
完全週休2日制(シフト制) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:PC貸与 服装自由 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】営業事務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 2.1年(2024年11月30日時点)
事業開始年月:2022年2月 |
平均年齢 | 32.7歳(2024年11月30日時点) |
研修 | あり:
・社内OJT研修制度 ・ヤマダ不動産 e-ラーニング |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 17.1時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。