業種 |
鉄道
建設コンサルタント/不動産/建築設計/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/28)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・測量士 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 130名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(測量技師) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(測量技師)
スーパーゼネコンやJR関連会社から委託された工事測量をお任せします。 職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(測量技師)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(測量技師)
東京 備考:東京都台東区東上野1-26-8 【交通手段】 ・JR「御徒町駅」徒歩6分 ・つくばエクスプレス他「新御徒町駅」徒歩3分 ・各線「上野駅」徒歩10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(測量技師)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:夜勤 20:00~5:00 ※共に実働8時間 ※夜勤は短縮労働もあります |
職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
スーパーゼネコンやJR関連会社から委託された工事測量をお任せします。 基本的に常駐ではなく、長期滞在しないをしない「スポット」での測量になります レベル、トータルステーション、3Dレーザースキャナーなどの 測量機器を使いながら下記業務を行います。 ・基準点測量(位置や高さの基準を設定) ・現況測量(現状の状態を図面に記す) ・位置出し(構造物の設置場所を測量し位置を示す) ・図面作成(測量を元に図面を作成・追記・修正) など 【担当エリア】 東京・千葉・埼玉をメインに首都圏の案件を手掛けます 【1日の流れについて】 7:30 会社集合・車で現場に出発。 8:00 朝礼・作業内容確認 8:00~12:00 現場の進み具合に合わせて測量 12:00~13:00 昼休憩 13:00~17:00 現場の進み具合に合わせて測量 17:00~17:30 現地解散or会社まで車移動 17:30 帰宅 ---施工実績例--- ・東京駅の駅舎復元 ・高輪ゲートウェイ駅の新設 ・銀座線(渋谷駅)、大規模切り替え工事 ・JR、都営三田線、都営浅草線のホームドア調査 ・首都高速中央環状線メンテナンス ・羽田空港、滑走路・誘導路新設 ・新宿バスタ、構築工事 ・国際的なスポーツ大会の競技場建設 など ---魅力ポイント--- 新卒入社で良いところは、「同期」という仲間が居ること。 「同期」だからこそ話せる悩みや愚痴、不満や不安… どんな些細なことでも相談し合える大切な仲間であると同時に、良きライバルでもあります。 【新卒社員に聞いてみた】 会社の37%が20代と業界平均の3.5倍の20代が活躍しています。 その理由を1、2年目の若手社員に聞いてみました! 入社1・2年目に向けた「会社の印象」というアンケートを実施したところ 大多数の回答が「アットホームな会社」。 年代関係なくアットホームな会社ですが、 特に20代の社員が50人以上在籍しているため、 困ったときに相談しやすい環境が出来ているので 定着に繋がっています。 ---手当--- 【働きやすい体制づくり!】 私たちは社員の働き方を良くしていくことも 会社の重要なミッションであると考えています。 そのため、社員が働きやすいよう様々な取り組みを実施しています。 ・交通費全額支給 ・残業手当全額支給 ・深夜・休日出勤手当 ・職務手当…(主任:1万円、係長:2万円、課長補佐:3万円、課長:6万円) ・現場手当…(現場作業1日につき400円支給) ・夜食代…( 夜勤作業1日につき500円まで申請可能) ・住宅手当…(持ち家:2万円(配偶者がいる場合)/借家1万5千円) ・家族手当…(配偶者:5千円/月 子供:1万円/月…1名につき) ・資格手当…(測量士:1.5万円/月、測量士補:5千円/月、1級土木施工管理技士:1万円/月、技術士:10万円/月、技術士補:5千円/月) ・社員寮完備…(単身1R) 3万円/月 ---福利厚生--- ・保養所(新潟県湯沢/静岡県伊豆稲取) ・作業着他 各種備品貸与(電卓・事務用品等) ※本人に負担していただく物はありません。全て会社より貸与いたします。 ・退職金制度 ・資格支援制度 :測量士・測量士補に合格すれば試験費用を負担 ・サークル:ゴルフ、テニス・マラソン等/自由参加 ・サークル活動助成金制度:公式サークルに認定されると、活動費の補助が受けられます ・退職金制度有※会社規定による ・社内勉強会制度:年2回技術向上を目的とした勉強会を実施 ・各種備品支給(電卓等):入社時に負担してもらうものはありません |
採用ステップ&スケジュール | ★Point1★ 説明会同日一次選考実施!
★Point2★ 筆記試験・適性検査なし! ★Point3★ 履歴書提出なし!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〇リクナビよりエントリー ↓ 〇リクナビより「会社説明会」にお申込み ↓ 〇会社説明会に参加 〇一次選考(個別面接:人事担当) ※説明会後に希望の方のみ行います ↓ 〇2次選考(個別面接:人事担当・現場管理者) ↓ 〇最終選考(個別面接:社長) ↓ ★内定 ※一次選考は場合によってグループ面接となります。 ※人柄重視の選考のため、筆記試験や適性検査は行いません。 面接でご自分の良いところを思いきり表現してください!! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(測量技師)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:197,000円 高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考: 大卒月収例(残業20時間、現場回数10回の場合) 月収:月給255,250円 <内訳> 基本給月給190,000円 +職務手当 10,000円(一律) +残業手当 31,250円(20時間) +資格手当 5,000円(測量士補) +現場手当 4,000円(現場回数/10回) +住宅手当 15,000円(1人暮らし/借家) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(測量技師)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(測量技師)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(測量技師)
年2回 備考:7月15日・12月15日 ※計2か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(測量技師)
土曜・日曜・祝日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:【昨年実績】 ・夏季休暇(8月10~15日) ・GW ・年末年始休暇(12月30日~1月5日) ・慶弔特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(測量技師) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(測量技師) 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.5%
3年以内女性採用割合:11.5% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2022年4月1日時点)
2021年度実績
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:2~3週間の全体研修(機械操作の練習など)
↓ 配属後、部署内での研修(1~2週間) 機会研修や実際の現場への同行を通じて、 機会と現場を学びます。 ↓ ゴールデンウィーク明けから現場での作業スタート! |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして、会社が認めた資格について取得費用の全額補填 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年に2回、上司の面談があり目標の設定や共有及び評価を行います。
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 【毎週土日はWEB説明会】
3月より週末はWEB説明会を開催します。 希望、検討させる方は一度、お問い合わせください。 |
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【対面式会社説明会】 | 【毎週水・木は対面式説明会】
3月より毎週水・木は対面方式にて説明会を実施致します。 希望、検討させる方は一度、お問い合わせください。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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