大同化成工業株式会社

「好奇心に溢れ、何事にも積極的に取り組める方」
「人とのコミュニケーションを楽しむことができる方」
「付加価値の高い製品開発に携わりたい方」
「社会貢献ができる仕事に就きたい方」

当社は、1946年に酢酸ビニルエマルジョンを日本で初めて工業化し、世に広めた
研究開発型メーカーです。開発に携わる研究員の「より良いものを生み出したい」
という情熱＝企業力と述べても決して大袈裟ではありません。

大同化成工業の研究開発は、実験室での重合反応から工場でのスケールアップ実験、
更には数トン単位の量産化立ち合いまで、研究員が一貫してプロジェクトに
携われることが特徴です。実験室で黙々と開発に没頭するイメージをお持ちなら、
きっと驚かれることでしょう。

当社は研究員が自らユーザーの声をヒアリングし、問題解決へ導くオンリーワン製品
の開発・提案していくスタイルであり、それが研究員たちのやりがいにもなっています。

量産化までの工程で何度もフィードバックをもらうこともあるでしょう。
そこで悩んだり、立ち止まるのではなく、「もっとこうしたら良くなるのでは？」
というポジティブな思考と「必ず期待に応えてみせる！」という情熱でその壁を
乗り越えてください。研究員としても社会人としても大きく成長していけるでしょう。

80年以上の歴史がある当社では、こうした経験を重ねてきた熟練の研究員も活躍して
いて、次世代の研究員に対する教育体制は万全ですが、会社の将来を考えた時、柔軟
な発想力をもった若いメンバーへシフトしていくことも重要です。そのため、
若い人材の才能や技術力を伸ばしていくために教育体制の整備にも力を入れています。

入社後は研究部門以外に製造、営業、品質保証など、他部署での研究を約2カ月間
設けています。加えて当社の3工場(大阪、春日部、福井)での研修も実施します。
様々な部署の仕事に携わることで適性を見出すだけでなく、製品がどのように製造
され販売されていくかを学ぶことができます。他にも、知識や業界情報取得のため、
見本市や産業展示会、学会、講習会への参加推奨や会社全額負担の資格取得支援も
進めています。

当社は意欲に溢れた社員には積極的にチャンスを与える風土があり、
入社2年目から研究テーマが任されることも。その際は成長できるチャンスと捉え、
積極的にチャレンジして欲しいと思います。