大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 159名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】施工管理職
詳細は「職種・仕事内容の詳細」に記載 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】施工管理職
岐阜 備考:<本社> 岐阜県岐阜市中洲町18 <美濃工場> 岐阜県美濃市極楽寺963-1 <テクノパーク工場> 岐阜県美濃市楓台7 <東京支店> 東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館5F |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (4)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】製造職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (3)【正社員】営業職 本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 東京支店 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職
▼減速機の設計開発 新製品の開発や、お客様の求める仕様に合わせたオーダーメイド減速機の設計を行います。 仕様に関する打合せや、細かなご要望を直接お伺いすることもあります。 ▼各種立体駐車装置の設計開発 立体駐車装置の機械・制御の設計開発を行います。 ■製造職 当社製造現場にて各種部品の機械加工または、製品の組立を行います。 ■営業職 減速機・立体駐車装置の提案営業を行います。 (新規開拓、得意先との同行、既存顧客のフォロー) ■施工管理職 立体駐車装置の建築現場の施工管理を行います。 ■事務職 契約書・見積り作成、データ入力、営業補助を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | ★まずはエントリーください★
1.会社説明会(対面)に参加する場合 【1】会社説明会 ▼ 【2】1次選考 (書類選考(OpenES)) (筆記試験/適性診断: SPI) ▼ 【3】2次選考(個人面接) ▼ 【4】3次選考(役員面接) ▼ 【5】内々定(正式な内定は10月1日以降となります) 2.オンライン会社説明会(WEB)に参加する場合 【1】オンライン説明会 ▼ 【2】1次選考 (書類選考(OpenES)) (筆記試験/適性診断: WEB SPI) ※受験案内メールを送信 ▼ 【3】2次選考(個人面接) ▼ 【4】3次選考(役員面接) ▼ 【5】内々定(正式な内定は10月1日以降となります) ※選考プロセスは、状況により変更することがあります。 |
注意事項 | 【減速機の使用実績】
当社が開発した減速機は様々な場面で使用されております。 <使用実績例> ・工場のロボット ・物流・工場自動化設備向けの駆動装置 ・シャッター開閉機 ・レントゲン台車 ・小規模水力発電 等 産業の分野から暮らしの分野まで、様々なところに当社の減速機が 使用されており、皆様の生活を支えているのも大きな特徴です! 【機械式立体駐車装置施工実績】 当社の主力製品「パズルタワー」は、業界トップクラスの入出庫能力を誇り、 全国に1,214基(駐車台数41,311台)の設置実績があります(2022年12月現在) 都心部など限られた土地の中で、最大限効率よく空間を利用するために、 大きな役割を果たしております。製品化してから大変好評を得ており、 今では、「北は北海道札幌市、南は沖縄県那覇市」に設置実績があります。 【「機械系」の知識が活かせる!】 「機械系」の知識は、開発の至る所で活かせます! 学生時代に学んだことを最大限に活かせるフィールドをご用意できます! 例えば・・・ 減速機は歯車の組み合わせで、回転速度とパワーを制御する装置であることから 「力学の知識」を活かすことができます。 また、機械式立体駐車装置においては、自動車を持ち上げたり横行させたりする 駆動装置がメインの機械であることから、設計や新規開発において、新しい機構や材料の 強度計算が必要であることから「物理や材料力学」の知識も活かすことができます。 【「電気系」の知識が活かせる!】 「電気系」の知識は、開発の至る所で活かせます! 学生時代に学んだことを最大限に活かせるフィールドをご用意できます! 例えば・・・ 減速機には必ずといっていいほどセットでモーターが使用されています。 当社はモーターは購入に頼っているのが現状ですが、電気の力を効率よく 動力に変える為にもモーターの選定が重要となります。 また、機械式立体駐車装置においては、車を動かす駆動部分にたくさんの モーターや安全装置としてセンサーが組み込まれておりそれらは全て シーケンサーという装置を使用し、電気制御を行っています。 駐車装置を安全に快適に動作させるために電気の知識が必要となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】製造職 (4)【正社員】施工管理職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 高専 卒業見込みの方 月給:191,000円 大学 卒業見込みの方 月給:212,900円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,700円 (3)【正社員】営業職 本社勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 高専 卒業見込みの方 月給:191,000円 大学 卒業見込みの方 月給:212,900円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,700円 東京支店勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:211,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:232,900円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:240,700円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】施工管理職
・通勤手当 ・家族手当 ・特技手当 ・地域手当 ・営業外交手当 ・特殊勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】施工管理職
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】施工管理職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・団体長期障害所得補償保険 ・三大疾病サポート保険 ・契約リゾートホテル ・育児介護休業制度 ・保養所 ・従業員持株会 ※その他、タチカワブラインドグループで利用できる福利厚生が多数あります |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
全新入社員に対し、入社後、1週間新入社員研修を実施。 その後、約1ヶ月間、工場実習を実施の後、配属。 配属後は、各種階層別研修実施。 |
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自己啓発支援 | あり:【内容】
約130コースある通信教育が受講可能。(受講費用は会社負担) 社内有資格者が、講師となり資格合格をフォロー。 |
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メンター制度 | あり:プログラム化されていないが、先輩社員による親切丁寧なサポートあり。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:制度化されていないが、個別に応じて対応している。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2022年度実績)
正社員のみ
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有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績)
正社員のみ
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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教育制度 | ・通信教育
・資格取得支援(社内資格取得講習会、取得費用支援) ・階層別研修(入社後3-5年、中堅社員、管理・監督職研修など) ・テーマ別研修 |
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募集学科 | ■技術職
機械、電気、材料系学科 他 ■製造職 生産技術系学科 他 ■施工管理職 建築系学科 他 ■営業職 全学部・全学科 ■事務職 全学部・全学科 |
固定残業代の有無 | 無し |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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