大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 512名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】設備技術開発職(4)【正社員】商品開発職(5)【正社員】品質管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
国内および、海外事業部の取引先ルート営業等 (2)【正社員】製造職 食品製造及び管理 (3)【正社員】設備技術開発職 (電気・機械を勉強された方) 工場内の自動化技術開発、画像処理を用いた工場内機械操作 (4)【正社員】商品開発職 麺・スープの商品開発 (5)【正社員】品質管理職 ISOの運営管理、および麺とスープの品質管理 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】製造職(3)【正社員】設備技術開発職(4)【正社員】商品開発職(5)【正社員】品質管理職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
広島、福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、海外 備考:営業職については勤務先:熊本本店、東京、大阪、福岡支店または広島、名古屋、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島営業所か海外事業部のどちらか (2)【正社員】製造職(3)【正社員】設備技術開発職(4)【正社員】商品開発職(5)【正社員】品質管理職 熊本 備考:製造職+設備技術開発職+商品開発職+品質管理職=本社(熊本県熊本市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】設備技術開発職(4)【正社員】商品開発職(5)【正社員】品質管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20 備考:実働 8時間 |
採用ステップ&スケジュール | 五木食品に興味を持っていただきありがとうございます。
麺好きな方に、是非 ご応募していただきたいと思います。 熊本にも「世界で戦っている会社」があるんですよ。 入社試験では、会社説明も行います。 是非、麺類が好きな方は、応募してみてください! リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会 ↓ 一次選考(ESにて書類選考) ↓ 二次選考(一般常識、作文など) 商品開発+品質管理課・・・専門試験および味覚テスト ↓ 三次選考(SPIテスト、個人面接 ) ↓ 四次選考(役員面接) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,364円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:212,273円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 備考:※上記のほかに、各手当、各職種・精勤手当:3,000円等も有ります (2)【正社員】製造職 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:185,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 備考:※上記のほかに、各手当、各職種・精勤手当:3,000円等も有ります (3)【正社員】設備技術開発職(4)【正社員】商品開発職(5)【正社員】品質管理職 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
備考:一律外勤手当(営業職) ・大学院卒 17,273円 ・大学卒 16,364円 ・高専卒 15,909円 一律運転手当(営業職) ・大学院卒 5,000円 ・大学卒 5,000円 ・高専卒 5,000円 ・通勤手当(当社規定による) ・家族手当( 〃 ) ・地域手当(営業職のみ ※東京の地域手当は基本給の3/11) ・住宅手当(営業職で赴任者のみ対象) ・転居費補助制度(営業職) ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当 ・精勤手当 等 (2)【正社員】製造職 備考:一律技術手当 ・大学院卒 10,000円 ・大学卒 10,000円 ・高専卒 10,000円 ・通勤手当(当社規定による) ・家族手当( 〃 ) ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当 ・精勤手当 等 (3)【正社員】設備技術開発職(4)【正社員】商品開発職(5)【正社員】品質管理職 備考:一律技術手当 ・大学院卒 20,000円 ・大学卒 20,000円 ・高専卒 20,000円 ・通勤手当(当社規定による) ・家族手当( 〃 ) ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当 ・精勤手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】設備技術開発職(4)【正社員】商品開発職(5)【正社員】品質管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】設備技術開発職(4)【正社員】商品開発職(5)【正社員】品質管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】設備技術開発職(4)【正社員】商品開発職(5)【正社員】品質管理職
週休制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金、健康診断、退職金制度。 社内懇親会あり。(年に2回、慰労会、食事会などを行ったりしています。) 社員食堂あり。(当社食堂では麺・冷麦などの食事を無料で食べることができます。) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】設備技術開発職(4)【正社員】商品開発職(5)【正社員】品質管理職 期間:1年 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月7日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員導入研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、先輩社員がサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に一回、上司との面談の機会があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:電気主任技術者の検定試験等があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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採用に関して | 弊社は、麺の製造・販売メーカーとして、全社員「麺の専門家」として働いております。
喫煙は食品の香りを感じる嗅覚や、味覚に影響しますので、喫煙者の採用をご遠慮させて 頂いております。何卒、ご理解の程宜しくお願い致します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。