プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
医療関連・医療機関
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/18)
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管理栄養士 | 1~5名 |
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診療放射線技師 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 351名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付 |
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仕事内容 | (1)【正社員】臨床検査技師
採血、呼吸機能検査、心電図、超音波検査、禁煙カウンセリング、看護助手 (2)【正社員】診療放射線技師 レントゲン(呼吸器、リウマチ 系)、禁煙カウンセリング、喘息オリエンテーション 受付、診療補助、その他事務作業 (3)【正社員】管理栄養士 ・「分子栄養医学」「選択理論心理学」を取り入れた栄養カウンセリング(1対1) ・料理教室の企画や運営 ・受付業務、診療補助業務 (4)【正社員】受付 受付、会計、PC入力、電話対応、レセプト業務、看護助手 |
応募資格 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(4)【正社員】受付
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】管理栄養士 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付
東京、神奈川 備考:神奈川県横浜市南区六ツ川1-81 FHCビル2F 東京都大田区北嶺町11-8 1F 東京都大田区田園調布2丁目49番15号 |
勤務時間 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:30 備考:土日祝日は8:30~17:30 実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 【1】WEB説明会 ▼ 【2】1dayインターン(分子栄養学と選択理論心理学の勉強会に参加、マンダラチャート作成、院内見学、質疑応答など、3時間程度) ▼ 【3】短期インターン(アルバイト勤務)※希望者 ▼ 【4】面接、課題(レポート) ▼ 【5】内定 ※コロナウイルス感染拡大の影響により一部変更になる可能性があります。ご了承ください。 ※短期インターン(アルバイト)は、時給1,163円 交通費別途(2万円まで支給) クリニックの営業時間 9:00~18:00内 (勤務時間は要相談) |
応募資格補足説明 | 【バリュー】
バリューとは、行動指針のことです。 スタッフ全員が、次の1~13のバリューを理解し、自分のものとして受け止め日々の行動に活かすことができた時、私たちに大いなる活力が与えられ、個人および組織全体に大きな成果が生み出せれます。 1.自分の人生の目的を明確にして、人生の目的を実現するために働く 2.主体性を発揮する 3.逆算思考 4.第二象限に取り組む 5.相手を理解し、共感する 6.Win-Winを考える 7.あいさつを心がける 8.情報を共有する 9.健康維持に努める 10.ワクワク・チャレンジ精神を持つ 11.いつも感謝する 12.信頼される人になる 13.リーダーシップを身に付ける |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】臨床検査技師(4)【正社員】受付
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 (2)【正社員】診療放射線技師 短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 (3)【正社員】管理栄養士 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付
交通費(月2万円まで支給)、残業代別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付
備考:業務実績、診療実績に応じて |
賞与 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付
週休2日、有給休暇(初年度10日) シフトにより決定 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:制服貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種 教育制度:社内研修制度、社外研修への参加補助(休暇、短時間勤務、費用)あり 当院では、スタッフの成長を支援するための「成長支援制度」を設けています。この制度にはステップアップするための基準があり、一般職層からスタートし、中堅職層、管理職層へと成長していきます。階級が上がることにより、自身の成長を実感できることはもちろん、給料へも反映されます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:8.3%
3年以内女性採用割合:91.7% |
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平均勤続年数 | 3.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 26.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修
◆選択理論心理学の研修 ◆分子栄養学の研修 ◆経営・マーケティング研修 ◆目標達成の技術を学ぶ研修 ※希望によって受講する研修は異なる場合があります。 積極的に研修・勉強会へ参加し、スキルを磨いていただきます。 自己啓発セミナーへの参加や、毎週行う先輩職員との1on1面談など研修制度が充実しているため、未経験でも確実にスキルアップできる環境が整っています。 医学の知識や技術を身につけるだけでなく患者さんとのコミュニケーションスキル向上をはかるため専門の外部講師を招いての研修を毎月1回行っています。 学びの機会が多いので、医療職としてのみならず人として大きく成長できる職場です! ひとりひとりが幸せな人生を送ることができるよう、研修を通してたくさんのことを学びましょう! |
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自己啓発支援 | あり:法人による研修受講補助制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年目スタッフによるメンター制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次メールを送信いたします。 皆様にお会いできることを楽しみにお待ちしております。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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