業種 |
建材・エクステリア
金属製品 |
---|---|
本社 |
大阪
|
直近の説明会・面接 |
---|
総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 65名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職、開発技術、生産技術職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職、開発技術、生産技術職)
当社では皆さんを【総合職】として採用します。 様々な部署や業務を経験し、今後の当社を担うコア人材として成長を続けてください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職、開発技術、生産技術職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職、開発技術、生産技術職)
岩手、宮城、福島、東京、新潟、愛知、大阪、広島、熊本 備考:【支店】 大阪支店 東京支店 新潟支店 【営業所】 北東北営業所 仙台営業所 中部営業所 中四国営業所 九州営業所 【工場】 新潟工場 福島工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職、開発技術、生産技術職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:【営業職、開発技術職】 9:00~18:00(休憩時間60分、実働時間8.0時間) 【生産技術職】 8:00~17:00(休憩時間60分、実働時間8.0時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職、開発技術、生産技術職)
総合職(営業職) 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:193,400円 固定残業代/月:36,600円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,100円 固定残業代/月:38,900円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 総合職(開発技術・生産技術職) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:194,900円 固定残業代/月:35,100円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む) ※基本給:207,600円 固定残業代/月:37,400円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(営業職、開発技術、生産技術職)
総合職(営業職) 一律営業手当(固定給に含む) 備考:交通費全額支給、転勤者への家賃補助あり、資格取得奨励金制度、退職金制度(勤続3年以上) 総合職(開発技術・生産技術職) 備考:交通費全額支給、転勤者への家賃補助あり、資格取得奨励金制度、退職金制度(勤続3年以上) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職、開発技術、生産技術職)
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職、開発技術、生産技術職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職、開発技術、生産技術職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:転勤者への家賃補助あり 退職金制度 (勤続3年以上) 資格取得奨励金制度 社内イベント(年に1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職、開発技術、生産技術職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 13.8年(2023年11月30日時点) |
平均年齢 | 41.0歳(2023年11月30日時点) |
研修 | あり:新入社員オリエンテーション/OJT/外部研修 |
自己啓発支援 | あり:社内規程に規格化(自己啓発(資格取得)奨励規程) |
メンター制度 | なし |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。