介護職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
施設ご利用者に対しての、食事、入浴、排泄など、全般的な日常生活援助 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:早出 7:30~16:45 遅出 9:30~18:45 夜勤 16:15~09:15 例:早出、遅出の実働8時間(休憩75分) ※早出、遅出、準夜勤のシフト制の1カ月あたり週38時間以内の変形労働制 |
職種・仕事内容の詳細 | 主な仕事は、施設ご利用者に対しての、食事、入浴、排泄など、全般的な日常生活援助です。
負担が少なく充実した介護業務を行えるチーム体制! 利用者さま、ベテランから若手スタッフまで、ますみ荘には笑顔がいっぱい。 ●もっと利用者さまに喜ばれる介護 ●より楽しく長く働きやすい環境 を、みんなで作っていく、あったかい職場です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,020円~215,020円 大学 卒業見込みの方 月給:193,560円~233,560円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
資格手当 住宅手当 通勤手当 夜勤手当 ケアプラン手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考:4.3ヶ月/前年度実績 ※処遇改善金は一時金として別途支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
4週8休制(交替制) 年間休日:104日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:有給休暇法定通り、バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:制服貸与 県社会福祉協議会共済・育成制度加入 自動車保険団体割引 取引企業割引提携 親睦食事会・旅行 忘年会等の行事 研修制度:年間プログラムに沿った施設内研修 キャリアに応じた施設外研修 施設内での実務者研修実施 喀痰吸引等研修など、研修制度が充実 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.6年(2023年10月23日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:学生から社会人へをテーマに実施。
ますみ荘が大切にしている考えや想いを共有しチームワークや コミュニケーションスキルなど社会人へのステップアップとしての役割をもっています。 |
自己啓発支援 | あり:地域行事や会場など資源の提供を積極的に行い、
地域企業とのコラボレーションで、地域共生に取り組んでいます。 |
メンター制度 | あり:はじめての方でも安心して業務に取り組めるよう、
シニア・アソシエイト・プリセプター制度を導入。 経験・未経験を問わず、誰でも手厚いサポートが受けられます。 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:OJT(施設内研修)は年間プログラムに沿って毎月実施。
OFFJT(施設外研修)はキャリアに応じ随時参加にてスキルアップを目指します。 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2022年度実績)
法定労働時間を下回る水準なので、プライベートの時間も充実できます。
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有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。