プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/18)
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直近の説明会・面接 |
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総合職(営業/システム/コーディネーター) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 99名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業/システム/コーディネーター) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業/システム/コーディネーター)
◆営業/物流業界における雇用創出をプロデュースする営業および人材フォロー ◆システム/Webシステム開発・改修業務、Web広告デザインなど ◆コーディネーター/企業と人をつなぐ人材コーディネーター |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業/システム/コーディネーター)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業/システム/コーディネーター)
東京、愛知、大阪 備考: 東京本社/東京都墨田区太平1-14-1 2F 東海事業所/愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 西柳パークビル7階 関西事業所/大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル4F ★システムは東京本社勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業/システム/コーディネーター)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考: 始業時間は前後する可能性あり ◆残業10h/月程度発生する場合あり |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業
物流業界における雇用創出をプロデュースする営業および人材フォロー 【具体的には】 営業業務をメインに行う総合職として、企業と人材双方へのアプローチを行い人材課題を解決に導く仕事です。 <新規受注に向けた営業活動> 担当エリアにおける顧客ニーズ・市場環境を分析し、新規受注を獲得するためのアプローチを行います。 (電話・メール・アポ訪問・定期訪問など) ※現在は一部Web訪問も実施 <派遣スタッフの選出と就業前フォロー> 受注がある場合は、顧客ニーズに応じて人材を選出。 登録済みスタッフから就業意思を確認し、顧客に紹介します。 その後、就業前研修(職場見学)などを通し、スムーズに実務に入れるようアドバイスやサポートを行います。 <就業後のフォロー> 顧客と派遣スタッフ双方にとって満足のいく状態で就業を続けていただくためのフォローを行います。 現状のヒアリングや指導・アドバイス、条件調整など。 ◆システム Webシステム開発・改修業務、Web広告デザインなど 【具体的には】 <Webシステム開発改修業務> ・社内開発、外注ベンダー対応 <社内IT関連業務全般> ・社内ヘルプデスク、IT機器導入、保守 ・IT資産、アカウント管理 ・電話やネットワークの整備、保守管理 ・スクリプト作成、ドキュメント作成 <デザイン> ・自社サイトのデザイン、Web広告のデザイン、ペーパーデザイン( ポスター、名刺、パンフレット、チラシ等) ・社内教育用の動画編集 <今後可能性あり> ・自社サイトのアプリ開発、SNSでのアカウント管理、情報発信、AI利活用 ◆コーディネーター 企業と人をつなぐ人材コーディネーター 【具体的には】 <人選活動から派遣(紹介)就業への活動> 登録スタッフへの受注した案件の就業意思獲得のコーディネート業務、 営業担当、登録スタッフ、顧客との諸調整・諸確認業務を行います。 <営業担当・スタッフのフォロー活動> 営業担当の新規受注のためのアプローチ活動やマーケティング、 また顧客・派遣スタッフ双方にとって満足のいく状態で就業を続けて頂くためのフォローを行います。 その他事務業務全般(情報入力、資料作成、契約書発行など)を行います。 ※総合職のため上記以外にも事務作業や諸対応が発生する場合がありますが、基本的な業務の流れは上記です。 ―その他備考― ※東海・関西事業所配属予定の採用の場合、雇入れ後2~4ヵ月、本社勤務での研修予定となります。 (その際はホテルまたはマンスリーマンションを法人指定で用意予定) ※雇入れ時においては、上記事業場のいずれかを軸とし就業して頂きますが、雇入れ後においては就業規則に従い勤務地は当社事業所の展開するエリアでの就業の可能性があります。 ※雇入れ後は就業規則に従い【異動・転勤・出向等あり】 →現段階においては国内事業展開におけるエリア(2024年8月時点:関東圏・東海圏・関西圏・九州圏/以降、中四国圏・東北圏の展開あり) |
採用ステップ&スケジュール | プレエントリー
↓ 会社説明会へ参加 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 内々定 ★第二新卒の方は、すぐに一次選考を行います。 ★面接は原則対面にて実施いたしますが、遠方からご参加の方はオンライン面接の相談も可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業/システム/コーディネーター)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給月給:265,000円~305,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:218,200円 固定残業代/月:41,800円/25時間44分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業/システム/コーディネーター)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律固定深夜労働手当:5,000円(固定給に含む) 備考: ※一律固定深夜労働手当は15.38h分 ※固定時間外超過分は別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業/システム/コーディネーター)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業/システム/コーディネーター)
年2回 備考: 6月・12月 ※業績と査定により支給(前年度実績1~2ヶ月分程度) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業/システム/コーディネーター)
週休制/シフト制 月8日~10日休み ※営業/システム従事の場合、公休と有給を土日祝に充てたシフトがメインとなります。 年次有給休暇 慶弔休暇 年間休日:113日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 大入給支給※業績による 交通費支給(上限月2万円) 時間外手当 役職手当 車両手当(自家用車使用の場合に限る) 社員研修旅行(国内・国外含め計1~2回) 社内研修 <上京支援制度>: 東京・愛知・大阪への引越を支援! Uターン・Iターン歓迎! ◆入社時に遠方から会社指定の勤務地へ配属される際、転居に伴う実費分(敷金・礼金・引越費用)を上限30万円まで補助支給する場合あり ※自宅~勤務地が片道60km以上であることが条件 ※上記は期間限定、その他諸条件あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業/システム/コーディネーター) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業/システム/コーディネーター) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 6.5年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:▼導入研修
業界や事業、社内規則、派遣法についての座学で基本知識を習得。 また、人材派遣業を営む上で必要な「派遣元責任者講習」も外部にて受講していただきます。 営業の実務に近い研修ではロールプレイングを通して商談のイメージをつかみます。 ▼OJT研修 導入研修後には、OJTを実施。 事務なども手伝いながら、事業の全体像を把握してください。 商談には先輩社員が同行し、丁寧にサポートいたします! |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2021年度実績)
2021年月7月~2022年6月
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には視聴用のURLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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