業種 |
ソフトウェア
情報処理 |
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本社 |
熊本
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大卒/SE・PG | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマ)
ソフトウェアの企画・設計やプログラミング、検証、品質管理、出荷前テストなどを一貫して担当します。 また、営業に同行し、お客様のもとに出向き、直接ヒアリングできる機会もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマ)
熊本 備考:本社/熊本県熊本市中央区八王寺町30-1 メインプレイス熊本南4階 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓(ご案内の電話を致します) ■会社説明及び面接 ↓ ■採用試験・面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマ)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円 一律通勤手当:0円~18,700円 役職手当、通勤手当、時間外手 |
昇給 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマ)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマ)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマ)
完全週休2日制(土日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金 退職金制度(中退協加入:勤続2年以上) 定期健康診断(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマ) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマ) 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
2024年4月に新卒での採用が1名決定(昨年6月内定)
即戦力として既卒の採用では令和5年度は6名、令和4年度は8名の採用を行っています。 新企画の立ち上げに際し、今後新卒の採用を積極的に行います! |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:自治体様で行っている土木工事の入札用設計書作成について学習します。
当社で開発している積算システムを使い、データ入力・特殊な計算機能・工事価格の 決定など実務的な内容を机上で学習、次にシステム開発を概略設計・詳細設計・ フローチャート・コーディング・プログラミング・テストの流れで開発過程を学習します。 その後、先輩社員について実践的業務で成長するカリキュラムになっています。 理系文系に関係なくプログラミングの面白さを学べると思います。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
納品時期に応じて繁忙期と閑散期があります。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。