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社会福祉法人　みのり村

総合福祉ケアサポートセンター

正社員

業種	福祉・介護教育関連
本社	大分

残り採用予定数	8名(更新日:2024/09/09)

直近の説明会・面接	2024-12-02 14:00:00.0　【対面】個別説明会の予約はこちらから

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

生活支援員、ケアワーカー	6～10名
管理栄養士及び事務員	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	30名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月29日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

生活支援員、ケアワーカー

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

管理栄養士及び事務員

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

みのり村は、「花のように優しく誠実に」をスローガンにし、挨拶や笑顔を大切に働いています。

価値観が多様化する現代では、福祉サービスのニーズが個別化し幅広くなっています。
そのようなニーズに対し柔軟な姿勢で向き合い、目の前の課題に対し前向きに取り組める方、
共に働く仲間との協調性がある方、ご利用者を始め関わる方に誠実に対応できる優ある人材を求めています。

福祉サービスの仕事は、身体的にも精神的にも決して楽ではありません。
忍耐も必要です。
それでも、みのり村では毎日新しい発見があって、
特にご利用者の方々からは、たくさんのパワーをもらっています。

自分の頑張りで誰かを幸せにできる仕事。
自分自身の成長を感じられる仕事。
そして、世の中に絶対に必要とされる仕事です。

みのり村の見学会も予定していますので、自分の目で確かめてみませんか。

募集概要

職種	(1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）
仕事内容	(1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー） ◆障がい児から高齢者まで、福祉サービスを必要とされる人々が、自分らしく豊かな暮らしを送れるよう、支えていく仕事です。
応募資格	(1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）　短大/専門/大学卒業見込みの方　短大/専門/大学卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）　大分　備考：みのり村の各施設（大分県杵築市・日出町）
勤務時間	(1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間～8時間　備考：（例）7：00～16：00、13：00～22：00、21：45～翌7：30
職種・仕事内容の詳細	【生活支援員・ケアワーカー〕発達障がい児・障がい者の生活支援、高齢者のケアを行います。施設利用者の日常生活（食事や入浴介助など）を援助して頂くお仕事です。
採用ステップ＆スケジュール	リクナビからエントリー ▼ 説明会＆みのり村見学会 ▼ 筆記試験・面接 ▼ 内定リクナビからのエントリー～内定までは1か月以内。選考の結果は選考実施から14日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、エントリー～内定までが1か月を過ぎる可能性もあります。【募集要項】当法人では学部、学科不問です！資格の有無も問いません！福祉に携わり、地域福祉のために働きたいという前向きな気持ちと、協調性がある方を募集します。要は、人柄重視の採用を行っています。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）　短大卒業見込みの方　　月給：170,000円～195,000円（一律手当含む）　　※基本給：170,000円　専門卒業見込みの方　　月給：170,000円～195,000円（一律手当含む）　大学卒業見込みの方　　月給：183,000円～208,500円（一律手当含む）　　※基本給：183,000円　短大卒業の方　　月給：171,000円～186,000円（一律手当含む）　専門卒業の方　　月給：171,000円～191,000円（一律手当含む）　大学卒業の方　　月給：185,000円～200,000円（一律手当含む）
手当	(1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律通勤手当：2,200円～16,200円（固定給に含む）　一律職務手当：5,000円（固定給に含む）　その他一律手当：5,000円～12,000円（固定給に含む）　備考：生活支援員・ケアワーカーのみ対象　◎資格手当７,０００円 ※資格に対応する職種に従事した場合に支給対象となります。（例）保育士資格あり：高齢者のケアワーカーとして勤務 ⇒ 資格手当対象外　　　社会福祉士資格あり：障がい者の生活支援員として勤務 ⇒ 資格手当対象 ◎処遇改善手当5，０００円～１2，０００円（生活支援員・ケアワーカーのみ対象）特定処遇改善加算あり
昇給	(1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）　年1回　備考：４月
賞与	(1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）　年3回　備考：６月・１２月・３月（令和5年度実績）
休日・休暇	(1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）　月9～10日休み　年間休日：111日　有給休暇：10日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：その他、自社独自の特別休暇制度を実施して、ワークライフバランスの充実に取り組んでおります。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生１：◎育児休暇制度男女ともに育児休業取得率100％（令和2年度）男性：1名、女性：2名（令和2年度）介護休業者4人（実績あり） ◎ソウエルクラブ（福祉厚生センター）加入全国組織である福利厚生センター（ソウエルクラブ）に加入しています。毎年、健康生活用品やお祝い金の給付を始め、宿泊・旅行・レジャー・グルメなどの割安なサービスが受けられます。 ◎資格取得奨励金支給制度 ◎永年勤続　表彰制度福利厚生２：◎キャリアパス制度職員一人ひとりに合った働き方を実現するため、勤務時間や職種異動を柔軟に実施しています。 ◎社内インターンシップ制度同じ会社内の他部門へインターンができます。また全事業所合同の新人歓迎会を開催しています。 ◎同好会ミニバレー同好会表彰等：平成25年度大分県男女共同参画推進事業者顕彰高齢者雇用優良事業所知事表彰平成28年度高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長優秀賞平成29年度若者応援宣言企業　登録令和2年度厚生労働大臣認定“くるみん認定” 令和2年度「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰令和４年大分県労働局認定“えるぼし認定” 令和５年大分県認証“ふくふく認証”
試用期間	■期間 (1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）　期間：入職後6ヶ月
	■給与 (1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）　短大卒業見込みの方　　月給：170,000円～195,500円（一律手当含む）　専門卒業見込みの方　　月給：202,500円（一律手当含む）　大学卒業見込みの方　　月給：183,000円～208,500円（一律手当含む）　短大卒業の方　　月給：171,000円～186,000円（一律手当含む）　専門卒業の方　　月給：171,000円～191,000円（一律手当含む）　大学卒業の方　　月給：185,000円～200,000円（一律手当含む）
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	8人	0人	100.0%
2021年度	9人	5人	44.4%
2020年度	8人	5人	37.5%

（2023年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	4人	2人
2022年度	3人	5人
2021年度	3人	6人

3年以内男性採用割合：43.4%
3年以内女性採用割合：56.6%

平均勤続年数

10.3年（2023年4月1日時点）

平均年齢

48.5歳（2023年4月1日時点）

研修

あり：先ずは、入職前１週間を使って、社会人としてのマナーや、福祉業界について学べる、入職前新人研修を実施します。

入職後は、１年を通して定期的に介護技術や人権擁護について研修をします。

また、１年目は先輩職員数名から、日々の業務や悩み事の相談などをサポートをしてもらえる「メンター・ブラザー・シスター制度」を実施しています。

その他にも２年目、３年目対象や管理職対象など定期的に研修を実施し、サービスの質の向上や「こんな時どうしたら良い？」を解決する知識取得の場として活用して頂いています。

自己啓発支援

－

メンター制度

あり：先輩職員が1年間指導・相談役となり、サポートします。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

1.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.1日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	2人
取得対象者数	1人	2人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

男性の育休取得は過去8名の実績があります。

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	25.0%
管理職	53.3%

（2023年4月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。

その他の情報

採用実績校

大分介護福祉士専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大分短期大学、大分大学、神奈川大学、九州大谷短期大学、九州看護福祉大学、国立音楽大学、熊本県立大学、高知県立大学、西南学院大学、西南女学院大学、筑紫女学園大学、同志社大学、長崎県立大学、西九州大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、東九州短期大学、別府大学、別府大学短期大学部、別府溝部学園短期大学

詳細情報

主な募集職種: 販売系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地: 大分
応募資格: 短大、専門、大学卒業見込みの方　または　短大、専門、大学卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

★みのり村　本部★
〒８７３－００１３
大分県杵築市大字日野１９２１-７

担当／本部　人事企画課　松岡・藤原
TEL：０９７８－６６－１２００
お問い合わせ歓迎！お気軽にお電話ください。

ＵＲＬ：http://www.minorimura.or.jp

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掲載開始：2024/01/29