伊豆急行株式会社
イズキュウコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

伊豆急行株式会社

東急グループ/鉄道事業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
鉄道
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院/大卒:技術職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 25名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年10月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院/大卒:技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

【「伊豆が好き!」という方を歓迎します】
「伊豆で働いてみたい」
「伊豆で育ったので地元企業で働きたい」
という動機で入社した社員が大勢活躍している当社。

ワークライフバランスを大切にできる仕事環境だからこそ、オフも充実。
海で釣りやマリンスポーツを楽しんだり、ドライブやBBQに出掛けたり…。
ぜひ、伊豆ならでは暮らしを満喫してください。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職、運輸職
仕事内容 (1)【正社員】技術職、運輸職
技術職:車両メンテナンスや電路設備、鉄道線路の保守点検などを担当していただきます。
運輸職:列車旅客案内・切符の発売などの駅係員業務、車掌や運転士などの運転業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】技術職、運輸職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職、運輸職
 静岡
勤務時間 (1)【正社員】技術職、運輸職
 シフト制
 備考:(1)9:00~17:40
(2)8:20~17:00
(3)8:30~17:10 など
※いずれも休憩45分。実働時間 7時間55分
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー
▼エントリーシート提出
▼適性検査(SPI、内田クレペリン検査)、一次面接
▼最終役員面接
◎内々定
職種・仕事内容の詳細 ■技術職について
(車両) 鉄道車両のメンテナンス・修繕・検車・工場に関する業務  
(保線) 鉄道線路の保守点検、レール・枕木交換に関する業務
(電気)電路設備の保守点検・鉄道信号・列車無線に関する業務
※車両区、保線区および電気区のいずれ配属となります。

運輸職
(駅・車掌・運転士)駅配属後、列車旅客案内・切符の発売等
※車掌・運転士をご希望の場合も、まず駅係員から始めていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職、運輸職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:183,000円~200,000円
手当 (1)【正社員】技術職、運輸職

 早出残業手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当など
特殊勤務手当(技術職3,000円~6,000円)
昇給 (1)【正社員】技術職、運輸職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職、運輸職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術職、運輸職
 週休2日制(月8日以上)※業務スケジュールによる
 年間休日:104日
 有給休暇:10日
 ※※入社時に5日、6カ月経過時に5日付与
※勤続年数に応じ、最大20日まで付与
※別途、特定休暇17日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:東急グループ団体保険制度/団体扱いの割安な保険料で加入可能
独身寮 ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職、運輸職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 1人 50.0%
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 2人 1人 50.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 0人
2023年度 3人 0人
2022年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 18.2年(2024年3月31日時点)
平均年齢 43.5歳(2024年3月31日時点)
研修 なし
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 50.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.1%
(2024年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

鉄道車両のメンテナンス・修繕・検車・工場に関する業務について ●伊豆を走る鉄道『伊豆急行線』の安心・安全を支える車両技術者として、
鉄道車両の点検・検査・保守・メンテナンスに携わっていただきます。

●内装だけ、車輪だけ、といった一部分を担当する分業制ではなく
車両のすべてに携わっていくのが当社のスタイル。
外装のペンキ塗りやグリスアップ、
社内の座席クロスの貼り替え・修繕、トイレなどの設備メンテナンス、
車輪の削正(車輪を削り形を整えること)など、
機械系~電気系まで幅広い仕事領域をお任せします。

●専門性の高い職域ではありますが、だからこそ時間をかけて育成します。
仕事は常にチームを組んで行うため、
ベテランの先輩たちのOJTを通じて基礎からじっくり学んでいくことができます。
徐々に仕事の幅を広げ、一人前の技術者へと成長していってください。
保守点検、レール・枕木交換に関する業務について ●伊豆を走る鉄道『伊豆急行線』の安心・安全を支える保線技術者として、
線路の保守・メンテナンスに携わっていただきます。
線路は日々、少しずつ摩耗したり、継ぎ目がゆるんだり、地面に沈んだりします。
こういった変化に目を光らせ、線路の状態を正しく保つことが
保線技術者のミッションです。

●仕事スタイルは非常にアクティブ。
チームを組み、線路沿いを歩いて点検し、
バラストの乱れ(線路に敷いてある石)などの
ちょっとした問題があれば、その場で対応。
年に一度行われる線路交換など、大がかりな工事が必要な際には
工事計画を立て、協力会社に依頼し図面を作成するなど
施工管理的な役割も担っていきます。
時には樹木の伐採や草刈りをしたり、
台風などの災害の後には専用のカートを走らせたりすることもあります。

●専門性の高い職域ではありますが、だからこそ時間をかけて育成します。
徐々に仕事の幅を広げ、一人前の技術者へと成長していってください。
電路設備の保守点検・鉄道信号・列車無線に関する業務 ●伊豆を走る鉄道『伊豆急行線』の安心・安全を支える電気技術者として、
変電所、電路設備、駅舎の電灯、鉄道信号、列車無線など
電気に関わる様々な施設や設備の保守・メンテナンス業務をお任せします。

●「電気の知識がない」「鉄道のことは良く分からない」という方も大丈夫!
専門性の高い職域ではありますが、だからこそ時間をかけて育成します。
仕事は常にチームを組んで行うため、
ベテランの先輩たちのOJTを通じて基礎からじっくり学んでいくことができます。
徐々に仕事の幅を広げ、一人前の技術者へと成長していってください。

【「伊豆が好き!」という方を歓迎します】
「伊豆で働いてみたい」
「伊豆で育ったので地元企業で働きたい」
という動機で入社した社員が大勢活躍している当社。

ワークライフバランスを大切にできる仕事環境だからこそ、オフも充実。
海で釣りやマリンスポーツを楽しんだり、ドライブやBBQに出掛けたり…。
ぜひ、伊豆ならでは暮らしを満喫してください。

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

静岡県伊東市八幡野1151番地
総務人事部
0557-53-1119
掲載開始:2024/07/11

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。