トピー実業株式会社
トピージツギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
トピー実業株式会社
鉄鋼専門商社
| 業種 |
商社（金属）
商社（自動車・輸送機器）／商社（機械）／商社（建材・エクステリア）／商社（事務機器・ＯＡ関連） |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/21)
|
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・総合職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 205名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像
1.自ら考え行動する「主体性」を持った人
2.周囲と連携して「コミュニケーション」を取れる人
3.前例に囚われず新たな可能性を「創造」する人
◇◆◇
1.主体性
当社は創業以来、少数精鋭主義を貫いてきたため、若手でも比較的裁量の大きな仕事を与えられる機会が多いのが特徴です。
一方で、大きな仕事を完遂するためには主体的に行動する姿勢や自立心が強く求められます。
若手であっても、自分がするべきこと、自分が成し得たいことを明確に意識して行動に移す姿勢が欠かせません。
2.コミュニケーション
私たちは商社として、多くの人々を繋ぐ役割を担っています。仕入先・販売先のそれぞれのニーズをくみ取り、ビジネス上の最適解を導き出すためには、社内外との十分なコミュニケーションが必要です。
信頼関係の構築から、自らの考えを正しくし発信し、相手の真意をきちんと受け止めるところまで総合的なコミュニケーション力が求められます。
3.創造力
トレーディングを通じて世の中に新たなビジネスを創り出すのが、商社の本来の役割です。そのため、私たちは既存の枠組みに囚われることなく常に新たな可能性を創り出すことを求められます。
与えられる仕事をこなすだけではなく、自ら仕事を開拓し、獲得していくことこそ商社パーソンに求められる姿勢です。
■選考基準
「人物重視の選考を行います」
上記の求める人物像に沿って、当社で活躍するための素質を備えているかどうかを書類選考と面接を通して判断していきます。
当社では「お互いに選び、選ばれる」をキーワードに、対話を重視した選考を実施していますので、面接は全て個人形式で行います。
これまでの経験やこれから成し遂げたい夢まで、面接では皆さんの熱い思いをぶつけてください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
入社後は、営業部門を中心に配属いたします。将来的に当社を支える幹部候補生として、部署・地域に関わらず幅広い業務に携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外 備考：東京、埼玉、千葉、神奈川、北海道、青森、宮城、新潟、石川、長野、愛知、大阪、広島、福岡 海外 ※入社初年度から、全国の拠点に配属の可能性があります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 備考：実動７.５時間 ※事業所により異なる勤務時間を導入 例）８：００～１６：３０等 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合職（全国転勤型）
入社後は、営業部門を中心に配属いたします。将来的に当社を支える幹部候補生として、部署・地域に関わらず幅広い業務に携わっていただきます。 早期から“自分の手”で仕事を創っていける当社ならではの企業風土の中で存分にご自身の力を発揮してください！ ＜2025年度配属予定部署＞ ◆マテリアル営業部 ◆鉄鋼・建設営業部 ◆産業機械営業部 ◆自動車部品営業部 |
| 応募資格補足説明 | 普通自動車運転免許(MT/AT不問)
業務上、車による移動を行う機会も多いため、運転免許が必要になります。 ※選考参加時に未取得でも、入社までに取得していただければ問題ありません。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：253,000円 ※基本給：253,000円 大学 卒業の方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
通勤手当、資格手当、住宅手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
年2回 備考：7月・12月 ：通常：4ヶ月～/年 （初年度のみ2.6ヶ月～/年） ※会社業績に応じて、3月に決算賞与が別途支給される可能性アリ |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
土日祝休み ※繁忙期等で休日に出勤した場合の振替休日制度あり 年間休日：123日 有給休暇：14日～20日 ※試用期間終了後（入社2ヶ月経過後）より有給取得可能 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：創立記念日、慶弔・特別休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：借上独身寮・借上社宅・WELBOX（総合福利厚生制度） 退職金・退職年金・財形貯蓄・住宅資金利子補助・社員持株・保養所 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（全国転勤型） 期間：入社日より2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月31日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：84.6%
3年以内女性採用割合：15.4% 近年は、一般事務職から総合職に職掌転換する女性社員も増えてきています。
|
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.9年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.5歳（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
◆各種研修制度 ・新入社員導入研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・若手社員研修 ・中堅社員研修（ビジネスコミュニケーション、問題発見・課題解決） ・初級管理職研修 ・管理職マネジメント研修 ・OJTトレーナー研修 ・コンプライアンス研修 ・公的資格取得支援制度 ・社外教育参加援助 ・通信教育制度 ・投資教育 ・部門別研修ほか 上記以外にも、多くのプログラムを用意して、教育環境を充実させています。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：
◆公的資格取得支援制度 社員の能力向上を支援するため、会社が奨励する各種資格の合格取得に際し、祝い金や手当を支給する制度です。 ◆通信教育 ビジネススキル・マネジメントスキル・PCスキル等の多様な分野で、120種類以上の講座プログラムを用意しています。修了者の受講料の一部を会社が補助する制度もあり、個人の能力開発を支援しています。 また、一部の受講コースは人事制度(昇格要件)とリンクしているのも特徴です。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：
◆OJT制度 新入社員の育成を行う制度です。 当社のOJT教育における特徴は、新人を部署全体で育成するというところです。 入社2年目までにどの程度のレベルまで到達できるようにするかを設定し、関係者で進捗状況について確認しながら、成長をサポートします。 |
||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：
◆自己申告制度 当社では全社員を対象に、自身のキャリアに関する希望やビジョンを伝える機会を年1回設けています。 現在担当している業務・将来歩みたいキャリアに関する社員の希望を会社が把握することで、多様なキャリア形成をサポートしています。 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：
◆公的資格取得支援制度 業務関連性の強い一部資格取得に向けては、講習受講料の援助等も行っています。 |
||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.2時間（2023年度実績）
※当該残業時間は、残業時間の上限を保証するものではありません 。
|
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2023年度実績）
有給をより取得しやすい環境整備の一環として、時間単位年休取得制度の導入や有給取得奨励日を設けるなどの取組みを実施しています。
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用フロー | 《内々定獲得まで最短20日！》
■採用・選考ステップ 1.エントリー後、マイページに登録 ↓ 2.WEBエントリーシート提出 ↓ 3.一次面接（採用担当） ↓ 4.適性検査 ↓ 5..二次面接（課長クラス） 履修履歴データ提出 ↓ 6.最終面接（役員クラス） ↓ 7.内々定！ ■WEB選考のご案内 全国から選考にご参加いただけるように、WEBを活用した採用選考を実施しています！ ▼WEBセミナー動画：マイページにて、各部門ごとの紹介動画も掲載しています。 ▼WEB面接：PC・スマートフォンを利用して選考に参加できます。 □その他注意事項 1.上記「採用の流れ」は、諸事情により変更されることがありますので、ご了承ください。 2.ご提出いただいた応募書類・データは採否にかかわらず、返却いたしません。 不採用の場合、6カ月以内に破棄いたします。 3.卒業後2年以内の既卒生のご応募も受け付けております。 |
|---|---|
| 提出書類 | 内定承諾後：履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書 |
採用実績校
秋田大学、岩手大学、静岡大学、千葉大学、筑波大学、東京外国語大学、富山大学、福島大学、横浜国立大学、青山学院大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
その他全国国公立・私大
その他全国国公立・私大
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
9月卒業予定の方からの応募も受け付けております。他社での就業経験のある方（アルバイト除く）はご応募いただけません。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
トピー実業株式会社 人事部
採用担当：大 田
E-mail：recruit@ep.topy.co.jp TEL：03-3495-6511
〒141-8667 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
採用担当：大 田
E-mail：recruit@ep.topy.co.jp TEL：03-3495-6511
〒141-8667 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
掲載開始：2024/01/29
トピー実業株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています
トピー実業株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
