プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(インテリア)
住宅/電力・電気/エネルギー/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
愛知、埼玉
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/07/02)
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四大卒・営業職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 420名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、副業可、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業(企画提案型) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(企画提案型)
太陽光や蓄電池の無料シミュレーションを提案します。 契約は商談担当がおこないます! 初めから契約までするわけではないので安心!! まずは【人間力】を磨いてください! |
応募資格 | (1)【正社員】営業(企画提案型)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(企画提案型)
宮城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島 備考: 配属地は内定後に面談を通して決定します 転勤はほとんどありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(企画提案型)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考: 実働時間 8時間(休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ELJでは様々な職種があり、異動制度もあります。
1.DS課サプライヤー ☆初任業務☆ 企画提案型の営業職です。 太陽光や蓄電池などのエコ商材を提案し、無料シミュレーションを紹介します。 無料シミュレーションを持って商談する商談のアポイント獲得までがお仕事です! 2.CL課クローザー サプライヤーが獲得したアポイント宅に、無料シミュレーションの結果を持って商談に行く商談担当です。 太陽光・蓄電池の契約を担当する営業です! 3.設計課 サプライヤーがお客様からお借りしたお家の図面をもとに、無料シミュレーションや様々な資料を作成するお仕事です。 専用のソフトを使用してシミュレーションを作成しますので、専門知識がなくても異動後の研修でできるようになります! 4.工務課(施工管理) ご契約頂いたお客様の窓口となり、メーカーや施工会社といったパートナー企業とリレーションを図り、工事が終わるまで円滑に進むよう管理していくお仕事です。 ※初任業務を経て職種変更ができます。 キャリアプランは社員によって様々です。 詳細は会社説明会にてお伝えします! まずはお気軽にお越しください。 ≪扱う商材≫ 太陽光発電、蓄電池、オール電化などのエコ商材 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(企画提案型)
短大/専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:215,000円~229,000円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ:<2022年新卒入社社員の給与モデルケース> 例1)月2成約・600万売上⇒月給26.9万 例2)月4成約・1,100万売上⇒月給31.4万 固定残業代/月:32,250円~34,350円/23時間42分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:225,000円~239,000円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ:<2022年新卒入社社員の給与モデルケース> 例1)月2成約・600万売上⇒月給26.9万 例2)月4成約・1,100万売上⇒月給31.4万 固定残業代/月:33,750円~35,850円/23時間42分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:215,000円~229,000円(一律手当含む) インセンティブ:<2022年新卒入社社員の給与モデルケース> 例1)月2成約・600万売上⇒月給26.9万 例2)月4成約・1,100万売上⇒月給31.4万 固定残業代/月:32,250円~34,350円/23時間42分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【営業手当(固定残業代)】 ●固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間168時間)×割増1.25倍} ●残業がない場合も支給し残業代が営業手当の額を超える場合(上記の場合であれば23時間相当を超えた場合)は別途超過手当を支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】営業(企画提案型)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律研修手当:12,750円(固定給に含む) 一律営業活動手当:5,950円(固定給に含む) 一律地域手当:2,550円~14,450円(固定給に含む) <その他手当> ○ 通勤交通費(全額支給) ○ 資格手当 ○ その他、当社規定により支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業(企画提案型)
年2回 備考:1月・8月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(企画提案型)
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(企画提案型)
週休2日制(月曜日・火曜日中心) 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に10日付与されます。 その後、勤続年数に応じて付与される日数は異なります。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: □産前産後休暇(出産手当・出産育児一時金) ■育児休業(育児休業給付金) □時短勤務 ■慶弔休暇・見舞金 (結婚・出産・死亡・服喪・傷病・災害) □介護休業・介護休暇 ■特別休日、夏季休暇、年末年始休暇 ◎年に有休消化10日以上を推奨◎ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内イベント: ■社内表彰制度 ☆年に数回、全社員での営業コンテストを開催 ☆海外報奨旅行有(現在は新型コロナウイルスのため中止しております) □社員旅行 ☆支社ごとに社員旅行を実施 ■レクリエーション実施 社内制度: □交通費支給(勤務先から1.5km以上) ■営業用タブレット支給 □分煙 ■お菓子食べ放題(リクエスト可) □ウォーターサーバー完備 社内制度: ■フリーアドレス制 □契約保養所(全国) ■再雇用制度 □直行・直帰制度 ■テレワーク導入 □インフルエンザ予防接種補助 ■ELJオリジナルポロシャツ □報奨金制度 売上に合わせたインセンティブを支給 各種社内イベントにおける報奨金支給 ■社割 試用期間:なし |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.9%
3年以内女性採用割合:41.1% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 31.9歳(2024年4月時点)
(男性 33.5歳 女性 28.8歳)
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研修 | あり:【新入社員合同研修】
4月上旬に名古屋本社にて研修を行ないます。 ○内容 ・モラルマナー研修 (社会人としての考え方) ・エコ商材に関する知識研修 ・チームワークについて 等 【支社内研修】 週一程度の割合で、研修/勉強会を行なっています。 ○内容 ・営業に関する技術研修 (OJTあり) ・商品研修 ※メーカーの方にご来社頂くこともあります。 ※電力会社にて研修を開催することもあります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:内定後は人事担当がマンツーマンで入社まで導きます。
入社後もチームで目標を共有し、営業を行っています。チーム責任者とは別に、年齢の近い中堅社員も一緒にサポート。チームワークを大切にしております。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
非喫煙者に対して受動喫煙の害を及ぼさないようにするため、職場のあるフロアとは別に喫煙可能場所を設けています。
支社によっては敷地内全面禁煙の場所もあります。 |
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【WEB説明会】 | ★プログラム★
・業界について ・会社概要 ・仕事内容 ・キャリアステップ ・求める人物像 ・今後のスケジュール |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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