総合職 | 46~50名 |
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事務職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2297名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【事務職】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】
■金融業務全般 ■信用金庫支援業務 (2)【正社員】【事務職】 一般事務、預金・融資・為替事務などの金融業務全般 その他、総合職のサポートなど |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】【事務職】 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】
北海道、宮城、東京、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外 備考:国内本支店および海外拠点 (2)【正社員】【事務職】 東京、石川、大阪、香川、熊本 備考:・各拠点での採用 ※採用地域から転居を伴う異動はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【事務職】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | 職種
総合職/事務職(総合職と事務職併願可能) 主な仕事内容 【総合職】 ■金融業務全般 マーケット運用、法人営業、プロジェクト金融、リスク管理、審査、法務、調査・研究、システムなど ■信用金庫支援業務 預金・融資商品の開発・提供、信用金庫が行う中小企業・個人金融業務の高度化支援、海外進出支援、信託業務、信用金庫のコンサルティングなど 【事務職】 一般事務、預金・融資・為替事務などの金融業務全般 その他、総合職のサポートなど |
採用ステップ&スケジュール | (2023年4月入庫実績)
■マイページからエントリー(エントリーシート提出) ↓ ■適性検査、面接(複数回) ↓ ■最終選考 ↓ ■内々定 |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
全学部・全学科 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:260,000円 (2)【正社員】【事務職】 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【事務職】
通勤手当(交通費全額支給)、時間外手当、子ども手当など |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【事務職】
年1回 備考:2023年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【事務職】
年2回 備考:2023年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【事務職】
完全週休2日制(土、日曜)、祝日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:連続休暇(5営業日、有給とは別)、リフレッシュ休暇(2営業日連続)、プレミアム休暇(3営業日連続)アニバーサリー休暇、結婚休暇、弔祭休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇短期育児休暇、育児休業等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 【総合職】 制度/各種社会保険 施設/職員住宅、保養所等 その他/リゾートクラブ法人会員など 【事務職】 制度/各種社会保険 施設/保養所等 その他/リゾートクラブ法人会員、制服貸与など ※原則として転居を伴う異動がないため、社宅・寮への入寮はできません。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【事務職】 期間:入庫後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【事務職】 期間:入庫後5日間(2024年度実績) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0% 【総合職】
2023年4月実績:52名(うち女性12名) 2022年4月実績:43名(うち女性14名) 2021年4月実績:50名(うち女性11名) 【事務職】 2023年4月実績:10名 2022年4月実績:13名 2021年4月実績:15名 2020年4月実績:16名 |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【総合職】
企業内大学制度(SCBユニバーシティ)、集合研修(職能・業務)、社内トレーニー、部外研修(信用金庫・中小企業大学校・国内大学院・各種研究機関)、海外研修(海外拠点、MBA取得等)、自己啓発支援制度等 【事務職】 企業内大学制度(SCBユニバーシティ)、集合研修(職能・業務)、社内トレーニー、部外研修、自己啓発支援制度等 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得奨励制度(指定する資格を取得した場合、奨励金を支給する制度)
・資格取得にかかる補助金支給(指定する資格を取得した場合、その受験料を支給) ・その他、各種通信講座等の紹介 |
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メンター制度 | あり:・新入職員を対象に実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・半年に1回、人事考課面談を実施
・新入職員については、人事担当者とキャリアや働き方等の相談を実施 |
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社内検定等の制度 | あり:・全信協実務試験 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績)
・この他に連続休暇(連続5営業日)を取得する制度があります。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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