プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
各種ビジネスサービス/その他サービス/旅行/海運 |
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本社 |
神奈川
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 81名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企画総務課、施設課、営業課、ソフト事業課、サービス課のいずれかに配属 マリーナ施設の運営、レンタルボートや船のメンテナンスに係る業務など、多様な業務を経験できます☆ |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会:5月中旬~6月下旬(計8回開催)
応募締切:7月7日(日) 一次試験:8月4日(日) 二次試験:9月1日(日) 内定通知:9月15日(日) ※予定 内定式:10月2日(水) |
提出書類 | ■受験申込書(当社HPからダウンロード可)
■履歴書(JIS規格) ■志望動機書(様式自由600字以内) ■成績証明書 ※上記同封の上、当社まで郵送でご提出ください ※2024年7月7日(日)必着 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:203,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:208,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:227,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月に昇給 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月と12月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(火曜日、他1日) 祝日分16日 年間休日:140日 有給休暇:20日~20日 ※4月1日入社の場合、年次休暇及びリフレッシュ休暇5日、服忌休暇、産前・産後休暇、育 児休暇、介護休暇 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:病気休暇(60日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、出産補助休暇、生理日休暇、服忌休暇、永年勤務慰労休暇、骨髄提供休暇、社会貢献活動休暇、公民権行使休暇、公の職務執行休暇、短期介護休暇、子の看護休暇、災害などによる通勤困難休暇及び社長特任による休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、ハマふれんど加入、マイカー通勤可(駐車場有)、制服支給、各種研修制度・スキルアップ支援あり(資格取得費用も会社が負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社日から3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ME研修(操船スキルや運航ルール等を学べます)、社員研修(経営ビジョンやSDGsについて等)、英会話研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙所有り
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各種手当 | 通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、その他当社規定による手当
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賞与 | 有り、年2回
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勤務時間 | 08:30~17:15
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休日 | 完全週休2日制
3月~10月:火曜日、その他1日 11月~2月:火曜日、水曜日 国民の祝日分:16日 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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