技術系コース:機械設計・電気設計・装置組立(大学卒) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 67名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系コース:機械設計・電気設計・装置組立 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系コース:機械設計・電気設計・装置組立
産業用生産設備(機械装置)の設計・製造業務に携わる仕事になります。 機械設計・電気設計・装置組立の職種を選ぶことが出来ます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系コース:機械設計・電気設計・装置組立
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学卒 大学 卒業見込みの方 高専卒 高専 卒業見込みの方 短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系コース:機械設計・電気設計・装置組立
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系コース:機械設計・電気設計・装置組立
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) 備考:実働時間7時間45分(休憩時間75分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー→会社説明会 対面/WEBにて実施→書類選考→面接(個別)1回実施予定・作文→内定
当社の選考試験の面接は1回(役員面接)のみです。 |
提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書
エントリーシート・健康診断書は不要です |
給与 | (1)【正社員】技術系コース:機械設計・電気設計・装置組立
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 備考:手当の詳細:食事手当7,000円 大学卒 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 備考:手当の詳細:食事手当7,000円 高専卒 高専 卒業見込みの方 月給:197,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 備考:手当の詳細:食事手当7,000円 短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 備考:手当の詳細:食事手当7,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系コース:機械設計・電気設計・装置組立
備考:諸手当 "食事手当 7,000円 通勤手当 残業手当 こども手当(20歳未満の扶養親族1人あたり月額10,000円) 資格手当 (当社資格手当規程による) |
昇給 | (1)【正社員】技術系コース:機械設計・電気設計・装置組立
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系コース:機械設計・電気設計・装置組立
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系コース:機械設計・電気設計・装置組立
週休2日制(当社カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇(入社3ヶ月で付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:退職金制度 (退職一時金・確定拠出年金制度) 財産形成制度(財形貯蓄・リレー積立) 社宅(条件有) 健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助(年1回) 職場会費補助制度(各部署の職場会費を1回につき1人3,000円補助) 特許褒賞制度 人事制度 家賃補助50%(条件有) 奨学金返済支援制度 実力主義の給与体系・評価制度を導入/教育・研修制度が充実/資格取得支援制度あり/産休・育児休暇取得実績あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系コース:機械設計・電気設計・装置組立 期間:3カ月 試用期間は勤続年数に通算 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 12.3年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1 新入社員研修
2 階層教育 3 各種社内外セミナー研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格手当制度有
対象資格の取得者には月々の給与で手当がつきます。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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