業種 |
機械
商社(機械)/半導体・電子部品・その他/機械設計/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
東京
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大卒:技術系 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 174名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、2週間以上の連続休暇が取れる、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
サービスエンジニア(施工管理・メンテナンス等) 開発設計(機械設計・制御設計・電気設計) 技術営業(BtoBのコンサルティング営業) (2)【正社員】事務系総合職 経理・人事・総務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、広島、山口、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:275,000円(一律手当含む) ※基本給:255,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:275,000円(一律手当含む) ※基本給:255,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:296,000円(一律手当含む) ※基本給:276,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:305,000円(一律手当含む) ※基本給:285,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
一律通勤手当、一律住宅手当(固定給に含む) 備考:住宅手当は年齢制限、賃貸/マイホームなどの制限なし |
昇給 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:13日 ※入社3ヶ月後に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人研修
・OJT研修 ・工場研修 ・階層別研修 ・職種別研修 ・管理職研修 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援
会社指定資格の受講料全額補助、資格受講時出勤扱い ・英語学習支援 スピードラーニングの受講料全額補助 |
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メンター制度 | なし:メンター制度という名前ではありませんが、入社時研修後のOJT研修にて先輩社員との面談があったり、人事担当や上司との1on1面談が定期的にあります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティング制度という名前ではありませんが、人事担当や上司・先輩との1on1面談が定期的にあります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定はありませんが、資格・免許取得支援制度という制度があり、取得する際の費用を全額補助いたします。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2021年度実績)
他、上記以外の特別休暇取得実績もあり
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に指定の喫煙場所を設けています
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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