株式会社買取王国
カイトリオウコク

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株式会社買取王国

工具買取王国
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(複合)
その他専門店・小売
本社
愛知
残り採用予定数
10名(更新日:2024/11/18)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

バイヤー職(店長候補) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 58名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

バイヤー職(店長候補)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
◆全学部全学科(文理不問)

≪求める人物像≫
◆明るい・元気・素直な方

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
仕事内容 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
商品の買取や販売、接客、ディスプレイ、アルバイトさん育成等の店舗運営が中心です。
まずは一人のバイヤーとして、自立を目指し、店舗経営や部門経営と多岐に渡る業務に携わってもらいます。
応募資格 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
 富山、石川、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪
 備考:※新卒者の最初の配属はほぼ愛知県内の店舗となります
勤務時間 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:実働8時間+休憩1時間
例)11:00~20:00 ※店舗により営業時間は異なります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:198,050円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:212,810円
手当 (1)【正社員】店舗内バイヤー職

 ・交通費(条件により高速道路使用OK): 最大56,000円/月
・職責手当(役割によって手当がつきます): 最大:80,000円/月
・年間表彰制度(表彰金支給あり)
・子ども手当(人数に応じて一人当たりの金額増加一人当たり3,000~10,000円)
・結婚祝い金(勤続年数に応じて金額増加 10,000~60,000円)
・出産祝い金(勤続年数に応じて金額増加 20,000~50,000円)
・深夜手当(午後10時~午前5時までの労働は、25%の割り増し賃金支給)
昇給 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
 年1回
 備考:7月 ※昇給ベース2.5%~5%
賞与 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
 年2回
 備考:6月・12月 ※前年実績3カ月分支給
休日・休暇 (1)【正社員】店舗内バイヤー職
 月8~9日(交替制)
※土日の休みも取れるようにシフト調整が可能です。
 年間休日:110日
 備考:月8~9日(交替制)
《年間休日110日 所定休日・法定外年次有給》
年次有給休暇 、特別休暇 、慶弔休暇
買取王国では、プライベートも楽しむ社員が多く、社員全員が年に5日以上の有給を取得しています。
工具買取王国は定休日あり・年末年始休暇あり。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 7.1年(2023年2月28日時点)
平均年齢 35.9歳(2023年2月28日時点)
研修 あり:【内定者研修】
1か月に1回の研修や内定者面談、希望者はアルバイト研修に参加できます。
入社前から同期・先輩との関係構築や、入社後のスタートダッシュに向けた準備ができます。

【新入社員研修】
約1か月間の本社研修と店舗研修を行います。
日替わりで先輩社員が「1年目の体験談」を講演し、サポートを行います。
グループワークとロールプレイングが中心で、同期と結束を深めたり、業務の型を身に着けることができます。

【担当別研修】
衣料担当/ホビー担当といった役割ごとでの研修会です。
社内のトップバイヤーや商品部メンバーから在庫管理の方法や売場づくりの事例、買取査定のテクニックを学びます。

【店長候補者育成研修】
社内からの推薦、自薦で参加できる店長になりたい人向けの2か月間研修です。
買取王国では店長こそが花形ポジションであると考えており、店長に必要な考え方、知識、能力、人間性を学び、身に着けるプログラムです。

【店長月次研修】
毎月1回店長が集合し、商品知識・店舗管理・リーダーシップなどを学びます。
店長の教育に最も力を注いでおり、高レベルの研修を実施しております。
自己啓発支援 あり:王国ライブラリー(ビジネス書の貸し出し)
メンター制度 あり:■GUTs
2022年にスタートした人材育成制度で、「Grow Up Together System」の頭文字を取って「GUTs」と呼んでいます。
教わる側と教える側が二人三脚で取り組むことで、どちらの成長も支援しています。

「コーチ&ルーキー制度」
コーチ(先輩)の所属する店舗で、ルーキー(新入社員)は一から仕事を覚えます。
OJTを中心に、定期的にOFF-JTの集合研修などを開催。
店長もサポートに回ることで、きめ細かに指導します。

「マッチングイベント」
内定者は、入社前に開催されるマッチングイベントに参加していただきます。
マッチングイベントには未来の教育係となるコーチ候補(先輩)も参加し、一緒にオリエンテーションやアクティビティに挑戦。
そこで先輩一人ひとりの人柄やビジョンを知り、「入社後誰と一緒に働きたいか」という投票を行います。
4月からは、投票でマッチングしたコーチの店舗の下、仕事に必要な知識を学びます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年4回、上司による面談と人事アンケートを実施しています。

面談では、今後挑戦していきたいことや、将来行きたい部署、チャレンジしたいポジションについて話合います。

人事アンケートでは、現在の部署やポジションに満足しているかや、今後行きたい部署、ポジションについて希望を聞いています。

実際に、希望した部署へのジョブローテーションやジョブチェンジなどが行われています。
社内検定等の制度 あり:【ブランド社内判定士研修】

「ブランド判定士」とは、高級ブランド品の社内エースとして、価格・真贋を中心にアドバイスをしたり、商品化前のバッグや財布を検品するチームです。
チームメンバーになるためには、半年間の研修を受講し、社内の資格試験をパスする必要があります。

また、不正商品や偽造品の流通を防止するための「AACD」という協会が認める判定士の資格を目指し、より高度な研修も受講可能です。
現在当社では判定士の資格を持つ社員が7名在籍しており、検品作業、社内研修の運営、買取専門店の担当者といったポジションで活躍をしています。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設けております。

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
富山、石川、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

愛知県名古屋市港区川西通5丁目12番地
E-Mail :saiyo@okoku.jp
TEL : 052-304-7851
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

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