学卒・総合職 | 31~35名 |
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学卒・地域総合職 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 173名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(地域総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(地域総合職)
・ルート営業:卸売り業者や精肉店等へ向けて営業を行います ・営業スタッフ:FS担当(レストランや居酒屋チェーンなどの外食)、CVS担当(コンビニエンスストア)、量販店担当、冷凍食品担当 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(地域総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(総合職)
北海道、岩手、宮城、秋田、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、三重、兵庫、鳥取、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島 備考:・全国転勤あり。 ・グループ会社に出向することがあります。 *出向する場合は、出向先等を個別にお伝えします。 (2)【正社員】営業職(地域総合職) 北海道、岩手、宮城、秋田、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、三重、兵庫、鳥取、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島 備考:・転勤は特定の地域に限る。 ・グループ会社に出向することがあります。 *出向する場合は、出向先等を個別にお伝えします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(地域総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:・一部の部署で変形労働時間制やフレックスタイム制実施 ・配属先・業務内容により時差出勤を実施 ・出向者は、出向先に合わせた勤務時間となります ・所定時間を超える勤務あり(時間外勤務手当あり) |
職種・仕事内容の詳細 | *下記の職種・仕事内容は採用時点のものです。入社後、営業職以外の業務を担うことがあります。
【営業職】 (具体的な仕事内容) ・ルート営業 それぞれが担当の店舗を複数持ち、日々注文を受けた商品を中型保冷トラックで納品しながら、 各店舗の売り場責任者を相手に営業を行います。多くの方はルート営業から業務をスタートします。 ・量販店営業スタッフ 複数店舗を保有する量販店のバイヤーを対象に商談を行います。 対象となる取引先は全国チェーンから、各地域の量販店までさまざま。 ・FS・CVS・冷凍食品営業スタッフ FSとはフードサービス(飲食チェーン、中食企業、給食業者など)の略称で、 全国チェーンの飲食企業や、中食企業、給食業者などに営業活動を行います。 CVSとはコンビニエンスストアの略称で、コンビニエンスストアチェーン向けに商談を行います。 冷凍食品営業は、主に卸売商社等に向けて商談を行います。 当社の営業は、すでに取引のある取引先を担当するため、いわゆる「飛び込みの営業」はありません。 *製造職については、グループ会社の伊藤ハム米久プラント・伊藤ハム米久フーズにて募集します。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【人事コース】
総 合 職:全国勤務 担う職種や役割に特段の制約を伴わない。管理職以上を目指していただくコース 地域総合職:限定地域内での勤務 業務の専門性を高めて、スペシャリストとしての成長を目指していただくコース |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ&スケジュール】
[ステップ1] リクナビからエントリー ※「伊藤ハム米久ホールディングスグループ」のページにてエントリーしていただき、マイページのご登録をお願いします。 ★「伊藤ハム米久ホールディングスグループ」には、以下URLよりアクセスできます。 https://job.rikunabi.com/2025/company/r776200086/ ▼以下採用フロー予定(変更となる場合もございます。) [ステップ2] 会社説明会に参加 会社説明会実施形式:オンライン または 対面開催 ▼ [ステップ3] エントリーシートの提出 ※エントリーシートによる書類選考はございません。 ▼ [ステップ4] 一次選考 オンライン形式(集団面接) ▼ [ステップ5] WEB上で適性検査(SPI)を受検 ※適性検査による選考はございません。 ▼ [ステップ6] 二次選考 オンライン形式(個人面接) ※適性検査(SPI)を受検した後に、二次選考を受けていただきます。 ▼ [ステップ7] 最終選考 会場:伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 アルト伊藤ビル(東京都目黒区) ※一部交通費を支給します。 ▼ 内々定:随時 ▼ 内定式:2024年10月1日(予定) 【提出書類】 □一次選考時に提出が必要 ・エントリーシートの提出 □最終選考時に提出 ・成績証明書* ・健康診断書* *最終選考時点に用意できるもので構いません。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(総合職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:217,810円~241,110円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:222,810円~246,610円 (2)【正社員】営業職(地域総合職) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:203,630円~228,360円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,460円~232,960円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(地域総合職)
通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(地域総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(地域総合職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(地域総合職)
週休2日制(主に水・日曜日または土・日曜日) *部署カレンダーにより定め有 *出向者は出向先に合わせた休日数となります 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※入社後初回付与日数 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会、財形貯蓄、社宅制度、通信教育 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(地域総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.5%
3年以内女性採用割合:26.5% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年3月31日時点)
正社員
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平均年齢 | 41.0歳(2023年3月31日時点)
正社員
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研修 | あり:階層別研修、テーマ別研修、職種別研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発支援(会社指定の通信教育講座・ビジネススクール講座修了時に補助金支給)、
資格取得支援(会社が推奨する資格の取得者に奨励金支給) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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試用期間 | 試用期間有 (3ヶ月)
※入社時の4月度給与は一部控除となります。(勤務日数が0.5ヶ月分となるため) |
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必要資格 | 普通自動車運転免許
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募集学科 | 不問(全ての学部・学科の方が応募可能)
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応募方法 | 自由応募
リクナビからプレエントリー後、当社の会社説明会にご参加ください。 |
選考基準 | 面接を中心に、「求める人物像」を基準とした選考を行います。
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採用担当から | 歴史的転換期の渦中にある食品業界の中で、当社が企業としての存在価値をより高め、人々のくらしに貢献し続けるためには、さまざまな視点で物事をとらえ、新たな発想で改革を進める必要があります。だからこそ、当社には多様な価値観、すなわち多様な人材が必要です。文系・理系を問わず、体育会系も文化系も関係なく、異なる経験や能力、考え方を持った、さまざまな人に入社していただきたいと考えています。
就職活動は、皆さんにとっては「共に歩むパートナーを決める」、われわれにとっては「米久の未来を担う人材を迎え入れる」、双方にとってとても大切な機会です。これから皆さんとは面接等でお会いする機会が多くありますが、「お互いが真意をぶつけ合える」時間にしたいと考えています。今後の面接等でありのままの皆さんにお会いできることを楽しみにしています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。