業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
21名(更新日:2024/09/04)
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総合職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 294名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
海外で働ける、副業可、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
配属先店舗で、ラーメンづくり、スタッフの育成、売上管理、利益の出し方まで 店舗運営に必要なノウハウをトータルに学びます。 店舗経営を経験後について下記「職種・仕事内容の詳細」にてご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岩手、宮城、山形、福島、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、海外 備考: ※日本全国の当社運営店舗 ※勤務地希望考慮します ※下記ホームページより勤務地詳細をご確認ください。 https://www.gift-group.co.jp/business/ |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 早番/9:00~18:00 遅番/19:00~翌4:00 ※実働8時間/変動シフト制 ※上記シフト時間帯は一例です。店舗により異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 日々のお客様への接客、売上管理はもとより、スタッフの成長を踏まえた
育成をしながら、チーム全体での店舗運営の実現が次なるキャリアへの 第一ステップとなります。 <キャリアステップ> 店舗づくり、運営をしていく上で、業務上必要な知識と経験が修得でき、 店舗を任せられると判断できたら副店長、店長へとステップアップできる チャンスがギフトには多くあります。 また、国内1000店舗、海外1000店舗の目標に向けて取り組んでいるので、 これに比例して、2店舗目、3店舗目をマネジメントする役職へのステージも さらに生まれてきます。 店舗経営を経験後、エリアマネジメント、プロデュースコンサルティング、 店舗開発、バックオフィス業務など多彩なポジションでのキャリアアップが可能です。 お客様に対してはもちろんのこと、チームで店舗づくりをしていくため、 スタッフも「シアワセ」になれる店舗づくりこそが大きな仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025からプレエントリー
↓ 会社説明会&一次面談 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※選考途中での社員との面談・座談会を予定しています |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,400円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:199,500円 固定残業代/月:35,900円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:241,300円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:204,500円 固定残業代/月:36,800円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
その他一律手当(固定給に含む) 交通費規定支給 家族手当(規定あり) 深夜勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月8日/シフト制) 年間休日:104日 備考: 有給休暇 特別休暇 シアワセ休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: シアワセ休暇制度(5日連休+2万円)※3年連続で取得率100%を達成! 社員持株会 慶弔見舞金 寮(会社規定あり) 賄い食事 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 岩手、宮城、山形、福島、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山 備考: ※日本全国の当社運営店舗 ※勤務地希望考慮します ※下記ホームページより勤務地詳細をご確認ください。 https://www.gift-group.co.jp/business/ |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.9%
3年以内女性採用割合:28.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
入社後3ヶ月間の会社・理念研修、ビジネスマナー研修、OJT研修を実施 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度男性育休2名取得実績あり
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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対象学科 | 全学部全学科 |
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採用予定人数 | 120名程度
※事業拡大に向けて、大量採用を予定しています。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。