業種 |
メンテナンス・清掃事業
専門店(自動車関連)/商社(自動車・輸送機器)/その他専門店・小売 |
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本社 |
愛知
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新卒採用モデルケース | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 97名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ディテイリング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】鈑金作業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ディテイリング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】鈑金作業
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】ディテイリング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】鈑金作業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ディテイリング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】鈑金作業
北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考: ■全国の各店舗 ※株式会社ネクステージ店舗内 |
勤務時間 | (1)【正社員】ディテイリング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】鈑金作業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 備考:その他勤務時間あり 9:00~18:00、7:00~16:00など |
職種・仕事内容の詳細 | ■ディテイリング
自動車のボディーコーティング施工全般のお仕事です。洗車から始まり、鉄粉を取る作業、ボディーのキズを取っていく研磨作業などを行った上で、コーティング剤をたっぷり塗布して、ムラ無く仕上げれば作業完了です。 「中古車を新車のようにピカピカにする」という目に見える達成感が味わえる仕事です。 その他に内装クリーニングなども行います。 ■電装取付 カーナビ、ドライブレコーダー、ETC、バックカメラなどの電装品の取付け作業です。 接続方法など一つひとつの手順を確認しながら進めていく仕事です。 ■鈑金作業 自動車の鈑金とは衝撃で凹んでしまったり、経年による痛みや変形してしまった車のボディーやバンパーのキズなどを修理する作業です。外板パネルを叩いたりパテ処理を行い、下地塗装・本塗り、仕上げ磨きと工程を進めていきます。 ≪勤務地について≫ ★転居を伴う異動がない「地域型」か、転勤のある「中域型」「グローバル型」が選べます。 転勤(転居あり)が伴う場合は下記のメリットがあります。 ・家賃補助として住宅手当が毎月2~5万円が支給されます ・転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に7~16万円プラス。 ・引越し代は社内規定内であれば無料です。 ・部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用(社内規定有り)は20~54万円まで会社が負担します。 |
応募資格補足説明 | 業務上運転免許が必要になります。
入社日までに自動車運転免許を取得して下さい。(AT限定可) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ディテイリング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】鈑金作業
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:227,000円~285,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円~40,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:227,000円~285,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円~40,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ディテイリング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】鈑金作業
家族手当、就業区分手当、出張手当、役職手当、通勤交通費一部支給(会社規定有) |
昇給 | (1)【正社員】ディテイリング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】鈑金作業
年2回 備考:試用期間がないため、入社して2カ月後に昇給試験を受ける事ができる(合格すれば5000円の昇給) |
賞与 | (1)【正社員】ディテイリング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】鈑金作業
年2回 備考:夏と冬の年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ディテイリング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】鈑金作業
シフト制(月8~11日休み) 土日祝どこでも取得可 希望休95%! 年間休日:120日 ※毎年5日間の消化義務あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:毎月異なるシフトを組んで、休日を取得していってもらいます。 希望の休日がある時はお気軽に教えてください。弊社は希望休日の取得は95%以上です! 状況に応じて残業になってしまうこともありますが、基本的に残業は少ないようなシフトを組んでいます。 平均残業時間8時間/月 ★年間休日106日+有給休暇5日(計画年休として取得) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引 社員持ち株会制度 社員旅行 制服貸与 車通勤可(駐車場あり) 就業区分手当 家族手当 個人ロッカー 育休・産休制度 交通費支給(規定あり) 昇給・昇格 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ディテイリング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】鈑金作業 期間:1週間から3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
2023年度 採用着地60名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.9%
3年以内女性採用割合:13.1% 25卒は100名を目標としています!
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2023年12月時点)
社員の半数以上が20代として活躍しています!
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研修 | あり:・職場先輩からの教育
・Lv別の教育(OJT) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.3時間(2022年度実績)
一日に換算すると15分程度です。(繁忙期や閑散期で変動有)
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有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2022年度実績)
有休は積極的に取得可能です
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
対象者=出産者数
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・紙タバコ禁止
・人数制限 ・喫煙可能時間の制限 |
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勤務時間 | シフト制 1日8時間労働
土日祝日、平日どこでもお休みを取得することが出来ます。 3連勤以上作らない働き方や土日のみお休みするなど、自分に合ったスタイルを確立できます! |
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昇給・昇格 | 入社した年から、毎年2回ある昇給・昇格のチャンスがある! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。