大卒/営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
大きく分けて「エネルギー提案営業」と「リフォーム提案営業」の2つがあります。入社後は一定期間ずつ各部署で業務を経験していただきます。その後、最終的な配属先を、適性と本人の意向を配慮した上で決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛知 備考:本社/愛知県碧南市港本町4番地21 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:リフォーム営業は9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【エネルギー提案営業】
◆法人企業様(工業用)への提案営業 当社は一般のご家庭の他、工業製品メーカー等の法人から病院、介護施設に至るまで、さまざまなお客様とのお取り引きがあります。例えば、金型を作る鋳造メーカーさんだと、鉄を溶かす工業炉は今もガスが主流です。一方で病院や介護施設では、災害時にも発電機として使用できる災害用バルクなどが必須。そういったお客様一社一社のニーズや課題に応じて、エネルギー、周辺設備を提案していただきます。 ◆アパートオーナー様への提案営業 当社は、集合住宅へのガス供給で入居者様の安全で安心な暮らしを支えています。加えて、アフターフォローやメンテナンスで入居者様の満足度を高めることで、結果的にオーナー様の経営的なサポートもおこなっています。他にも、アパート経営をされる上での入居率や相続など課題が山積みのオーナー様に、長期的なエネルギーの供給、新築時の提案など多角的にお応えすることで、より深いお付き合いを頂けることを目指しています。 ◆ハウスメーカー・ゼネコン様への提案営業 新たに建設予定の物件に対し、効率的なエネルギー供給のための配管・供給機器をご提案いたします。近年は特にご時世的な背景もあり、省エネや安全面などのご要望が、大型物件になればなるほど高まっています。提案後、ご発注いただいた際は、CADによる設計から施工管理まで、一貫しておこなっていただきます。 【リフォーム提案営業】 既にガスでお付き合いのある戸建住宅・集合住宅にお住いのお客様を中心に、リフォームのご提案をおこないます。当社はもともとエネルギーのスペシャリストですから、家計に優しいエネルギー効率にも配慮した住まいづくりの提案が得意分野です。とはいえ、お客様一人ひとり、家族構成が違えば生活スタイルも異なりますので、そのご家族に合ったリフォームを提案することを心がけてください。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ 筆記試験 ↓ 適性検査 ↓ エントリーシート提出 ↓ 一次面接(個別/1回実施予定) ※グループ面接はありません ↓ 最終面接(個別/1回実施予定) ※一次面接後10日以内に実施します ↓ 内々定 ※最終面接後1週間以内に選考結果をご連絡します |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当、資格手当、家族手当、残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(年間休日107日) 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:保養施設あり(リゾートトラスト、東建多度リゾートクラブ)、資格取得支援制度、退職金制度、社員旅行、健康診断、スポーツクラブ会員 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆自社理解を深める研修(2日間実施)
内容:各組織の役割や企業理念、当社の取り組みについてなど ◆ビジネス研修(2日間実施) 内容:コンサルタントによる座学 ◆現場研修(6ヶ月間実施) 内容:ガスの基本的な知識習得 ◎対象:全ての新入社員の方 ◎配属後はさらに職種、役職、勤続年数に合わせた研修があります |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。