プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(建材・エクステリア)
設備・設備工事関連/住宅/建築設計 |
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本社 |
宮城
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営業職(ルート営業 / 総合職) | 6~10名 |
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施工管理職(総合職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 109名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(ルート営業 / 総合職)(2)【正社員】施工管理職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(ルート営業 / 総合職)
大手ハウスメーカーや地場住宅会社、代理店、販売店、工務店などの既存顧客に対するルート営業 ●新製品・既存商品の紹介 ●提案・推進 ●見積もり・プラン作成 ●発注手配 ●納品 ●アフターサービス (2)【正社員】施工管理職(総合職) パナソニックの住宅設備機器を取り付ける際の現場管理業務 ●事前調査 ●関連工事業者との打ち合わせ・日程調整 ●見積書や工程表の作成 ●工事発注 ●現場の進捗管理 ●安全管理 ●取付商品の動作確認 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(ルート営業 / 総合職)(2)【正社員】施工管理職(総合職)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(ルート営業 / 総合職)
北海道、岩手、宮城 備考:配属先 札幌市、旭川市、帯広市、盛岡市、名取市 ※勤務地は考慮いたしますが、総合職採用のため転勤の可能性がございます。 (転勤エリアは弊社営業拠点内、詳しくは事業所欄をご参照ください) (2)【正社員】施工管理職(総合職) 北海道、岩手 備考:配属先 札幌市、釧路市、盛岡市 ※勤務地は考慮いたしますが、総合職採用のため転勤の可能性がございます。 (転勤エリアは弊社営業拠点内、詳しくは事業所欄をご参照ください) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(ルート営業 / 総合職)(2)【正社員】施工管理職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,875時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会出席 ▼ 必要書類(履歴書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書)のご提出 ▼ 適性検査・一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書
※書類選考は実施いたしません。書類を提出いただいたみなさまとお会いしたいので、 書類をご提出いただいた方は採用試験を受験いただきます。 |
応募資格補足説明 | 理系学部生・文系学部生(いずれも四大)
募集学部・学科:全学部・全学科 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(ルート営業 / 総合職)(2)【正社員】施工管理職(総合職)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(ルート営業 / 総合職)(2)【正社員】施工管理職(総合職)
通勤交通費(全額支給)、超勤手当、外勤活動手当(外勤活動手当は月の半分以上外勤業務に従事した際に支給)、福祉積立補助、公的資格手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(ルート営業 / 総合職)(2)【正社員】施工管理職(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(ルート営業 / 総合職)(2)【正社員】施工管理職(総合職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(ルート営業 / 総合職)(2)【正社員】施工管理職(総合職)
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 ※但し、得意先のイベント・施工現場のスケジュールによって出勤の可能性あり(平日に代休取得) 年間休日:123日 有給休暇:19日 ※入社時19日付与、積立最大40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:休業制度あり(育児休業、介護休業) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社宅制度(社内規定有)、退職金制度、福祉積立金補助制度、労働組合、リモートワーク制度(リモートワークが可能な職種・能力と判断された場合のみ、当制度が適用) 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(ルート営業 / 総合職)(2)【正社員】施工管理職(総合職) 期間:2024年4月1日~6月30日 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(ルート営業 / 総合職)(2)【正社員】施工管理職(総合職) 期間:2024年4月1日~6月30日 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆新入社員研修 入社後、パナソニック リビンググループの同期と一緒に、創業者の理念やビジネスマナー、取扱い商品等を学んでいただきます(入社~2週間)。その後は本社にて社内規則や業務上使用するシステム等を学び(約2週間)、拠点へ配属となります。 ◆ステップアップ研修 入社2年目にパナソニック リビンググループの同期が集まり、「入社からこれまで」を振り返るとともに、「自分のなりたい姿」を考える研修です。 その他、商品知識を深められる商品研修や、階層別研修、昇格研修等もございます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用(研修受講料、受験料、交通費)補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・屋内全面禁煙
・屋内喫煙可能場所あり ※拠点によって異なります |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。