プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(総合)
商社(事務機器・OA関連)/通信/インターネット関連/安全・セキュリティ産業 |
---|---|
本社 |
愛知
|
大学卒 営業総合職 | 21~25名 |
---|---|
短大・専門学校卒 営業総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 517名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
職種・仕事内容の詳細 ※仕事内容※ を確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
北海道、青森、宮城、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、愛知、三重、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本 備考:職種・仕事内容の詳細 ※勤務地※ を確認ください |
勤務時間 | (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:※残業は月25~30時間程度です。 ※原則として8:15前の出社、19:30以降の残業は禁止しています。 ※休日出勤は、全面禁止です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ※仕事内容※
▼営業スタイルについて NTTブランドの商品を中心に、国内大手メーカーの情報通信端末やUTM機器、及びネットワーク構築など、オフィスの通信インフラをより良く快適に企業様にご提案して頂く仕事です。 既存のお客様へ新機種等のご案内とともに、新規開拓営業も実施しておりますので、弊社のお客様も全国でどんどん増えています。 ▼入社後のイメージ 入社後は本社にて社会人研修や座学、営業の基本を勉強して頂きます。(新卒新人本社研修) その後、配属拠点へ戻り、先輩社員と同行での現場研修となります。 商品・サービスに関する知識はもちろん、お客様と会話する時のポイントやノウハウなどを少しずつ身に付けていきましょう。 個人差はありますが、入社半年~1年後をメドに一人でお客様のもとに訪問出来るようになります。 様々な業種のお客様に新商品のご案内したり、現在使用中のシステムで不便なことはないかなど確認し、お客様のご要望を確認できるようになりましょう。 ▼サポート体制も整っています! 上司や先輩社員が同行営業で営業研修のサポートをしてくれます。また、各地区のNTTご担当者様も同行して営業をフォローしてくださいます。 お客様から契約を頂いた後は、管理部門が内容確認から納品までのプロセスを一括管理。設置からアフターメンテナンスまでは、技術部門にてお客様をサポートいたします。 ですので、営業に専念して頂き、お客様のことだけを考えて対応してください。 チームで一丸となってお客様を中心に業務に取り組むからこそ、効率よく対応でき、安心して頂けます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ※勤務地※
<本社> ◆名古屋市東区泉1-12-35 1091ビル <支社・支店> ◆名古屋支社/名古屋市東区泉1-12-35 ◆札幌支店/札幌市中央区大通西12丁目4番地 ◆東北支店/仙台市青葉区本町1-1-1 ◆北関東支店/宇都宮市東宿郷3-1-7 ◆埼玉支店/さいたま市大宮区吉敷町4-13-2 ◆東京支店/東京都千代田区内神田2-16-11 ◆東京第2支店/東京都立川市曙町2-38-5 ◆千葉支店/千葉市中央区新田町1-1 ◆横浜支店/横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 ◆新潟支店/新潟市中央区万代4-4-27 ◆北陸支店/金沢市昭和町16-1 ◆長野支店/松本市深志1-1-15 ◆静岡支店/静岡市葵区御幸町11番30号 ◆関西支店/大阪市中央区西心斎橋2-2-3 ◆神戸支店/神戸市中央区御幸通6-1-10 ◆広島支店/広島市中区胡町4-21 ◆四国支店/松山市本町3-2-1 ◆九州支店/福岡市博多区博多駅南1-2-2 <営業所> ◆青森営業所/八戸市廿三日町28番地 ◆郡山営業所/郡山市本町1-17-25 ◆三重営業所/津市栄町3-143-1 ◆岡山営業所/岡山市北区下石井2-1-18 ◆高松営業所/高松市亀井町2-1 ◆熊本営業所/熊本市中央区辛島町6-7 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:224,200円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:<年収例> 540万円/月給21万8000円+報奨金120万円+賞与+手当 ※入社1年目・主任 800万円/月給35万円+報奨金200万円+賞与+手当 ※入社5年目 1100万円/月給39万4000円+報奨金420万円+賞与+手当 ※入社5年目 <平均年収>※入社1年目を除く 800万円/平均月給35万円+報奨金+賞与+手当 ※全オフィスプランナーの平均給与 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
通勤交通費規定支給 (上限4万円まで) 営業交通費全額支給 (日々実費精算します) LP手当 家族手当 役職手当 ★役職手当の詳細 サブリーダー:月2万円 リーダー:月5万円 主任:月8~10万円 係長:月14万円 |
昇給 | (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
年2回 備考:決算賞与(業績による) 報奨金制度 ※ 月間キャンペーン(年12回) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 備考:祝日 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 ★年間休日122日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社員旅行:(毎年1月に海外へ) 2016年 台湾 2017年 ハワイ 2018年 ホーチミン 2019年 香港・マカオ 2020年 シンガポール 2021年 新型コロナウイルスの感染防止のため中止 待遇:退職金制度 社員持株会 制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.9%
3年以内女性採用割合:30.1% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 11.9年(2022年12月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2022年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
・ 新入社員本社研修 ・ OJTによる、現場同行研修 ・ フォローアップ研修(定期的に実施) ・ リーダー・主任研修 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度自体はありませんが、現在メンター研修を月1回で実施中。
今後、メンター制度策定に向けて進めています。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.8時間(2022年度実績)
今後は更に無駄な残業は省き、今度は15時間以内を目指します。
営業部のみの残業時間に関しては、約13時間となっています。 |
||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2022年度実績)
有休取得率に関しては、全体49.5%となっております。
2022年度に関しては、取得率50%超になると思われます。 有休取得率は一昨年前までは25%程度でしたが、積極的に 取得できるようにしてからは売上実績も向上しており、 プライベート充実=仕事も頑張れる!が証明されました! |
||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月27日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
各支店営業所の事務所内は全面禁煙です。ただし、各支店営業所が
入居するビルに喫煙所がある場合は、そこでの喫煙は可能です。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。