ルームアドバイザー(お客様のお部屋探しのサポート) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(お客様のお部屋探しのサポート) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(お客様のお部屋探しのサポート)
ご来店されるお客様の「お部屋探し」をお手伝いします。希望条件などをヒアリングし、お客様に合った物件の紹介・ご案内・契約業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(お客様のお部屋探しのサポート)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(お客様のお部屋探しのサポート)
愛媛 備考:中予地区5店舗内の配属を予定しております。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(お客様のお部屋探しのサポート)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:50~19:00(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(お客様のお部屋探しのサポート)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+営業外勤手当】 月給:217,150円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:169,150円 営業外勤手当:営業外勤手当(歩合)として一律 10,000円支給。営業成績によって別途支給します。 固定残業代/月:48,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(お客様のお部屋探しのサポート)
備考:職務手当・家族手当・資格手当・管理住宅手当・通勤手当など充実しております。 営業職の方には、「営業外勤手当」がございます。 |
昇給 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(お客様のお部屋探しのサポート)
年1回 備考:昇給時期(7月) |
賞与 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(お客様のお部屋探しのサポート)
年2回 備考:賞与支給時期(1月、7月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(お客様のお部屋探しのサポート)
シフト制、夏季休暇、冬期休暇 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 ※半年後からの付与となります。 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格手当:宅地建物取引士やTOEICなど所持の方に資格手当付与 他手当:家族手当や管理住宅手当などもございます。 その他:提携保育園も完備ため安心して働けます。従業員は月額2,000円~利用可能。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルームアドバイザー(お客様のお部屋探しのサポート) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年7月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5% |
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平均勤続年数 | 4.5年(2023年7月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内での新人研修や、アパマンショップ本部が開催する研修など、様々な研修制度が整っています。アパマンショップの本部研修では新人研修だけではなく管理職研修などもあるため入社後長期的に成長できる環境が整っています! | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:アート不動産では、「宅地建物取引士」の取得に向けて支援する体制があります。さらに自己成長を続けるために他の「資格」をまとめ、「手当」も充実させています! | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社前には「不安に思っていること」を相談できる先輩社員との面談の機会を設けます。社会人になるために心の準備などをしましょう!入社後には教育担当者が優しく・丁寧教えるので、安心してください^^ | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
女性役員比率は、女性管理職を含んだ数字です。
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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