業種 |
住宅
不動産/建築設計/建設コンサルタント |
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本社 |
千葉
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大卒:デザイン住宅のコーディネーター(営業) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】デザイン住宅のコーディネーター(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】デザイン住宅のコーディネーター(営業)
完全反響型の営業スタイル!飛び込みや新規の電話営業は一切ありません |
応募資格 | (1)【正社員】デザイン住宅のコーディネーター(営業)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】デザイン住宅のコーディネーター(営業)
埼玉、千葉 備考: 千葉・埼玉の各スタジオ 船橋スタジオ:千葉県船橋市本町6-21-18-1F さいたまスタジオ:埼玉県さいたま市岩槻区本宿427-8 |
勤務時間 | (1)【正社員】デザイン住宅のコーディネーター(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ・WEBなどからお問い合わせのあったお客様への対応
・モデルハウスへのご案内 ・ 購入いただくお客様との契約業務 自社ホームページからのお問合せやモデルハウス見学のご予約をいただいたお客様に対する完全反響型の営業です。飛び込み訪問や新規の電話営業のように、こちらから売り込むことがない営業スタイルを確立させています。入社後は先輩が営業のイロハから業界のことなど様々な知識について、基礎からお教えしていきます。商談にも同席し、成約にいたるまでフォロー。未経験でも着実に歩合給を得られ、自信をつけながら成長を目指せる環境です。必要なのは「やる気」だけ。ゼロからスタートで“稼げる営業”というキャリアを、当社で身につけませんか。 |
給与 | (1)【正社員】デザイン住宅のコーディネーター(営業)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+歩合給】 月給:226,000円(固定残業代含む) 歩合給 固定残業代/月:43,500円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※実際の平均残業時間は月20時間程度です 【年収モデル例】営業未経験・中途入社2年目(男性・30歳):年収800万円 ※月給22万6000円(固定残業代32時間分/4万3500円※超過分別途支給)+歩合給 |
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手当 | (1)【正社員】デザイン住宅のコーディネーター(営業)
交通費支給、資格手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】デザイン住宅のコーディネーター(営業)
備考:あり(定期昇給:4月、業績による昇給:随時) |
賞与 | (1)【正社員】デザイン住宅のコーディネーター(営業)
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】デザイン住宅のコーディネーター(営業)
完全週休2日制(毎週水曜日、他平日1日) ※毎月1週目のみ火曜日+水曜日休み 有給休暇:10日 ※入社半年後付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:私服OK(社長も私服で勤務しています)、特別契約宿泊施設あり(エクシブ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】デザイン住宅のコーディネーター(営業) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
2025年3月卒業予定者が新卒第一期生となります
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 2.8年(2024年4月時点)
社歴がまだ浅い20~30代の中途入社者も多いため
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:営業研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格試験費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績)
2024年の実績は、1月:11.7時間、2月:16.0時間、3月:14.0時間となっています
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能スペースがあります
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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