日弘ビックス株式会社
ニッコウビックス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
化学
化粧品/文具・事務機器・インテリア/タイヤ・ゴム製品/建材・エクステリア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職/生産・生産管理職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 185名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職/生産・生産管理職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方

<学部・学科・専攻>
学部・学科不問、文理不問です!


<求める人物>
◎主体性のある方
先輩社員の傾向として、自分で考え、行動に移せる人が多いです。
あらゆる物事に対して問題意識を持ち、考えられる人は、弊社で活躍できると考えています。

◎チームで活動できる方
弊社の特徴として、お客様のオーダーに対応する際、生産・技術・研究・業務など、各部が連携して動きます。
技術部・研究開発部でも、リーダーを含めた数名のチームで活動しています。

その為、チームで活動できる方、チームでなにか成し遂げた方、歓迎です。

◎知識習得や資格取得に意欲的な方
ご入社頂いた後も、技術的な知識や必要なスキルを身につける努力が求められます。
会社が推奨する資格もあり、フォロー体制を整えてるので経験や知識を付けられます!


先輩社員の入社理由の中には、「温かみある会社の雰囲気に魅力を感じて入社した」という社員もいるほど、アットホームな社風で、入社後は研修などに加えて面倒見のいい先輩が丁寧に指導していきます。良好な人間関係のもとで能力を伸ばしたい方、何かの専門分野を突き詰めたい方、高品質な製品で世の中に貢献したい方、ぜひエントリーお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
仕事内容 (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
≪技術職≫
製品設計を担当し、最終用途に合わせた着色剤・添加剤の設計に携わります。

≪製造職≫
製品生産にかかわる諸々の業務を担当。
応募資格 (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
 千葉、静岡、兵庫
勤務時間 (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:本社・大阪営業所・名古屋営業所は9:00~18:00(休憩1時間)
職種・仕事内容の詳細 ≪技術職≫
製品設計を担当し、最終用途に合わせた着色剤・添加剤の設計に携わります。
最終用途は食品包装・住宅建材・自動車・インク・化粧品など多岐にわたります。

≪製造職≫
製品生産にかかわる諸々の業務を担当。
直接の製品生産の他、生産ライン構築、製品品質検査、生産マネジメント
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(WEB)

■1次面接(WEB・個別)+適性検査(2種類)

■2次面接(対面・集団)+工場見学
場所:千葉県の白井工場にて実施予定。
※希望制で、実際に就労する場所をご覧いただき、ミスマッチが無いように実施しています

■最終面接(対面・個別)

■内定
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断結果証明書、卒業見込証明書
※提出のタイミングは都度、ご連絡させて頂きます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:192,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:213,900円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:227,800円
手当 (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職

 時間外勤務手当
通勤手当 (月額) / 実費支給。上限 3万円/月まで
子供手当(月額)/子1人につき5500円※世帯主のみ
住宅手当(月額)/賃貸居住者と住宅ローン返済者に9000円※世帯主のみ
役職手当
昇給 (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
 年2回
 備考:2022年度支給実績 合計4.4カ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 ※有給10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:結婚休暇、永年勤続休暇(満20年および30年時)あり。
会社カレンダーにより、祝日が出勤日になる場合あり。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度
互助会制度
クラブ活動
改善提案報奨金制度
永年勤続表彰制度
昼食代補助制度(半額相当分)
健康保険組合の保養所あり
借上寮制度あり:自己負担6000円 (家賃42000円の物件まで)※30歳まで利用可
※会社指定の物件が対象 (本人希望を配慮)
※家賃42000円以上の物件に居住する場合は、42000円を超えた分は自己負担
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 13人 3人 76.9%
2019年度 7人 2人 71.4%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 10人 3人
2019年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9%
平均勤続年数 16.3年(2022年11月1日時点)
平均年齢 40.4歳(2022年11月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
・「ビジネスマナー研修」2日間
・3ヶ月間の「実務研修」で工場のほぼすべての部門を経験
段層別研修
・キャリアに応じ、必要なスキルを習得する昇格者研修
・全技術者を集めた技術発表会 など
自己啓発支援 あり:各種資格取得支援※業務に必要と会社が認めた資格・セミナーについて、取得費用の全額を会社が負担
【例】第一種衛生管理者、危険物取扱者乙四種、日本化粧品検定1級、顔料入門講座、顔料分散講座、顔料物性講座、年末調整の実務講座 など
メンター制度 あり:試用期間中、新入社員に対して先輩社員がサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:部門長が面談を実施
社内検定等の制度 あり:技術員資格、検査員資格
月平均所定外労働時間 15.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.9%
管理職 3.0%
(2022年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
・本社及び営業所は全面禁煙
・各工場は敷地内禁煙で、屋外喫煙場あり(屋内全面禁煙)

その他の情報

参考データ

給与 2023年実績
修士了 月給 238,300円
学部卒 月給 223,300円
短大卒・高専卒 月給 201,200円
諸手当 通勤手当(実費支給 上限 3万円/月まで)、時間外勤務手当、役職手当、住宅手当、子供手当
昇給 年1回4月 (2021年度実績:0~4900円。ベースアップ含まず)
賞与 年2回 7月12月(2022年度支給実績 合計4.4カ月)
勤務時間 8:30~17:30 実働8時間/1日
試用期間 3ヵ月。本採用時と待遇差なし
保険 社会保険完備
休日・休暇 年間休日122日
完全週休2日制(土・日)
会社カレンダーにより、祝日が出勤日になる可能性あり。
各種休暇制度あり(有給・産休・育休・慶弔、結婚、永年勤続
福利厚生・社内制度 退職金制度、互助会制度、クラブ活動、改善提案報奨金制度、昼食代補助制度、健康保険組合の保養所有。

〔借上寮制度〕
自己負担6000円 (家賃+共益費 42000円の物件まで)
※会社指定の物件が対象 (本人希望を配慮)
※家賃+共益費が42000円以上の物件に居住する場合、42000円を超えた分は自己負担。
※30歳まで利用可。

採用実績校

宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大手前大学、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、北見工業大学、吉備国際大学、九州大学、九州大学大学院、近畿大学、岐阜大学大学院、工学院大学、高知工業高等専門学校、高知大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、札幌学院大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、芝浦工業大学、淑徳大学短期大学部、信州大学、信州大学大学院、城西国際大学、上智大学、聖心女子大学、専修大学、千歳科学技術大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、鶴岡工業高等専門学校、東海大学、東京経済大学、東京工科大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東北大学大学院、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、阪南大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、法政大学、法政大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学
姫路工業大学大学院、宮城工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
千葉、東京、静岡、愛知、大阪、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日弘ビックス株式会社
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2-3-8 田源ビル6F
mail:ishikawa_ryusuke@nikko-bics.co.jp
担当:石川 隆介

※お問い合わせはE-mailで受け付けています。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。