業種 |
住宅
不動産/コンサルタント・専門コンサルタント/建材・エクステリア/シンクタンク |
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本社 |
香川
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/18)
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大卒:設計・プランナー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 107名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】設計・プランナー(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計・プランナー
お客様のご要望をもとに間取りのご提案、図面作成、土地の測量など。 (2)【正社員】営業職 お客様の新規接客、家の間取りやご予算のご提案。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計・プランナー(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計・プランナー(2)【正社員】営業職
香川 備考:高松市 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計・プランナー(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 説明会に参加 ↓ 履歴書またはOpenES提出 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計・プランナー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:152,000円 固定残業代/月:38,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】設計・プランナー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律CS手当:38,000円~40,000円(固定給に含む) 備考:一律CS手当は固定残業代として支給(20時間分) 短大・高専・専門卒36,000円 大卒38,000円 その他:成績手当、ガソリン代支給、資格手当 (2)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律行動手当:40,000円(固定給に含む) 備考:一律行動手当は固定残業代として支給(20時間分) その他:成績手当、ガソリン代支給、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計・プランナー(2)【正社員】営業職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】設計・プランナー(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計・プランナー(2)【正社員】営業職
毎週水曜日、第1・第2・第3木曜日 年間休日:111日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計・プランナー(2)【正社員】営業職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月16日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年10月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当の支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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