業種 |
商社(建材・エクステリア)
住宅/商社(インテリア)/建材・エクステリア |
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本社 |
大阪
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4年制大学卒/総合職 | 11~15名 |
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4年制大学卒/第二総合職 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 292名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(全国転勤あり)/第二総合職(転勤なし) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全国転勤あり)/第二総合職(転勤なし)
営業(外勤・内勤)・その他(貿易・技術開発・経理・システム保守運用等) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(全国転勤あり)/第二総合職(転勤なし)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(全国転勤あり)/第二総合職(転勤なし)
総合職(全国転勤あり) 北海道、宮城、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、広島、高知、福岡、沖縄 第二総合職(転勤なし) 北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、高知、福岡、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全国転勤あり)/第二総合職(転勤なし)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 《 営業 》
内勤営業(営業事務・カスタマーサポート)、外勤営業(法人向けルート営業) ● 金物建材ルート 売上の50%以上を支えており、戸建住宅からビル・集合住宅、外溝関連トップメーカー様の商品を豊富に揃え、主に既存の金物店様・建材店様・介護事業所様に向けたルート営業を中心に、商品の販売やPR等を行っています。また、弊社で企画・開発したBAUHAUS(バウハウス)、たよレール等のオリジナル商品の販売も行っています。一部、顧客開拓にも携わっています。 ● ホームセンタールート 全国のホームセンター様にDIY関連商品と建築資材を販売しており、弊社オリジナル商品であるECLE(エクレ)シリーズの販売も積極的に行っています。また、消費者視点での商品開発とパソコンによるDTPを取り入れた販促ツールの充実を図り、お客様がお求めやすい売り場づくりを提案しています。 ● 住宅ルート 大手ハウスメーカー様や大手建材・住宅設備メーカー様、介護・福祉用品メーカー様に高品質な住宅用部品や建材・住宅設備用部品を大量に供給しています。大多数が特注品であり、この部署独自に設計、開発、検証、品質管理、物流を擁するので、営業はセールスエンジニアとして活動しています。 ● 海外ルート 弊社は工場を持っておらず、開発商品の生産は国内外の協力工場様にお願いしています。貿易部では、海外の協力工場様で生産いただく商品の調達や輸入業務、海外工場開拓、貿易実務、国内営業等を担当しており、開発・品質管理担当者に同行し海外出張に行くこともあります。また、主に中国・台湾のお客様に向けた商品販売も担当し、現地展示会への参加や、海外の得意先様での勉強会の実施もしており、東南アジアでの高齢化を見据えた販路拡大を図っています。(海外拠点なし、出張営業) ※海外ルートのみ専門学校生応募可能(ただし、中国語専攻の方に限ります) ☆まずは内勤からスタート! …内勤営業(営業事務やカスタマーサポート)と外勤営業の仕事がありますが、配属後は全員内勤からスタートします。 ☆自己申告制度あり! …年に1回、配属等についての希望を総務部に伝えられる制度です。 《 その他 》 技術開発職、管理部門へも配属予定あり |
採用ステップ&スケジュール | ● 会社説明会(リアルタイムの社内見学あり!)
・ ● 一次選考(WEB : グループディスカッション or 集団面接) ・ ● 二次選考(WEB or 大阪本社 : 個人面接 + 適性検査) ・ご希望に沿った開催形式で実施いたします。 ・ ● 社員との座談会(WEB) ・ ●役員選考(大阪本社 : 個人面接 or 集団面接) ・交通費支給いたします! |
提出書類 | ● エントリーシート
● 卒業見込証明書(既卒の方:卒業証明書)、成績証明書 ● 内定後:健康診断書 ※ 提出書類は「採用選考及び採用後の人事管理資料」と致します。 ※ 履歴書は不要です。 |
注意事項 | ● 総合職・第二総合職の内、どちらの職種で入社するかはご自身で選んでいただきます。
選考中・内定後に希望職種をお聞きしております。 ● 総合職・第二総合職共に部署異動あり (ただし、頻度の決まりはありません。1つの部署で長年勤務している社員もいれば、いくつかの部署を経験している社員もいます。) ● 総合職の場合、全国転勤の可能性がありますが、頻度の決まりはありません。1つの勤務地で長年勤務している社員もいれば、いくつかの勤務地を経験している社員もいます。 ※第二総合職(地域限定・転勤なし)採用の場合、給与や昇進体系が総合職と異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(全国転勤あり)/第二総合職(転勤なし)
総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 第二総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:191,700円 ※基本給:191,700円 備考:内訳 : 総合職の基本給(213,000円)× 0.9 総合職(東京・神奈川) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:218,000円(一律手当含む) ※基本給:213,000円 備考:内訳:基本給+首都圏手当 第二総合職(東京・神奈川) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:196,700円(一律手当含む) ※基本給:191,700円 備考:内訳:総合職の基本給(213,000円)× 0.9+首都圏手当 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(全国転勤あり)/第二総合職(転勤なし)
資格、役職、家族、通勤、地域(首都圏・寒冷地)、時間外など ・営業手当(外勤営業を担当する社員に支給):10,000円~ ・住宅手当:条件により最大70,000円 ・バックアップ手当(育休取得社員の担当業務が割り振られた社員に支給):最大15,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(全国転勤あり)/第二総合職(転勤なし)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(全国転勤あり)/第二総合職(転勤なし)
年2回 備考:2023年:4.0か月、入社1年目は年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全国転勤あり)/第二総合職(転勤なし)
週休2日制(土日祝、年5回ほど土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:特別休暇・子の看護休暇・育児休業・介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:各種社会保険、退職年金制度(りそな確定給付) 財形貯蓄制度、従業員持株制度、 資格取得奨励制度、社内表彰制度、自己申告制度、 社員寮制度(ワンルームマンション借上、家賃全額会社負担+家具購入費補助もあり)、住宅改修費補助制度、 傷病で長期欠勤する場合も保険による収入保障あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(全国転勤あり)/第二総合職(転勤なし) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:3段階の研修制度
● 入社前研修 (12月~3月) ・ ビジネスマナーやビジネス文章の書き方などを学びます。 社会人に向けての準備スタートです! ● 新入社員研修 (入社後2~3週間程度) ・ ビジネスマナーや営業同行など様々な内容で実施しています。 ● フォローアップ研修 (お盆前に1日) ・ 個人面談や、仕事での経験談などの発表、メンタルへルス研修 |
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自己啓発支援 | あり:● 資格取得奨励制度
国家試験等、会社が定めた35種類の資格取得を奨励しています。 合格した際、受験料と難易度に応じた奨励金が支給されます。 (例)簿記検定、色彩検定、福祉住環境コーディネーター検定 ※2023年9月に 炭素会計アドバイザー を対象に追加しました。 ● 表彰制度 様々な表彰項目を設けており、受賞すると賞金や記念品等が授与されます。 (例) 月間:月間MVP賞・BAUHAUS販売優秀賞・たよレール販売優秀賞 年間:最優秀社員賞・最優秀開発賞・新人賞・健康優良賞 その他:社長賞・意匠/特許登録の表彰 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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