プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
4年制大学(大学院)卒:総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3660名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
劇場マネージャーとして、劇場全体の運営をしていただきます。 ※その後は劇場支配人やエリアマネージャー、本社部署など幅広いキャリアプランをご用意しております! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 年間総労働時間:1,960時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考(エントリーシート・適性検査) ▼ 面接(2回) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費全額支給 時間外手当 深夜勤務手当 子女教育手当 地域手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:シフト制による週休2日制(年間休日110日~120日、変形労働時間制度適用) 長期休日(半期に一度5連休取得可) 年次有給休暇(当社規定基準日による一斉付与) 産前産後休暇 慶弔休暇 赴任休暇 育児休職 介護休職 ※育児時短勤務制度、介護時短勤務制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険等完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 転勤時の社宅制度(家賃補助・転勤手当・敷金・礼金・引越代など) 退職金(確定拠出年金・確定給付年金) 健康診断 イオングッドライフクラブ ※結婚・出産などライフイベントなどに対する各給付金や レジャー施設の割引など。 従業員クレジットカード (イオングループ各社の対象店舗・サービスに従業員割引を適用) 従業員鑑賞制度(別途規定あり) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後半年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.8%
3年以内女性採用割合:68.2% |
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平均勤続年数 | 11.6年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:年次や社内資格に応じた研修制度、公募型の研修など様々な研修を実施しております。
職場内OJTプログラムはもちろん、社内でのOff-JT研修も計画的に実施。 また、新入社員研修制度も充実しており、ファーストトレーニングとして約半年間の研修プログラムで基礎的な業務を習得していただきます。(条件変更なし) ー社内制度ー ・CDP(キャリアにおける自己申告制度) ・目標記述書・登用試験 ・資格取得時の支援金 |
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自己啓発支援 | あり:eラーニング、資格取得補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒入社後半年間 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | オンライン会社説明会を実施します。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。