業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
インターネット関連/印刷関連/各種ビジネスサービス/広告 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/28)
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◆プロモーション企画営業◆ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】【スペースソリューション部】プロモーション企画営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【スペースソリューション部】プロモーション企画営業
工場見学コース・商業施設・イベント・展示会等のプロモーション企画の立案から、設計・施工・開催までトータルソリューションを提供。顧客折衝力や企画力を駆使し、クライアントの希望を上回る結果を残して下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】【スペースソリューション部】プロモーション企画営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【スペースソリューション部】プロモーション企画営業
東京 備考:■東京本社:東京都品川区東五反田 |
勤務時間 | (1)【正社員】【スペースソリューション部】プロモーション企画営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ●当社に興味を持ってくださった方。
まずは、リクナビ「エントリーフォーム」より、エントリ―ください。 ●その後のご連絡は、全てリクナビを通して広報させていただきますので、お待ちください。 ●弊社ホームページには、会社の詳しい情報が載っています。 是非一度、ご覧になってみて下さい。 ⇒https://www.geo-brain.com/ ●弊社ホームページには、会社の詳しい情報が載っています。 ぜひ一度ご覧になってみてください。 |
給与 | (1)【正社員】【スペースソリューション部】プロモーション企画営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:290,750円(固定残業代含む) 固定残業代/月:104,670円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】【スペースソリューション部】プロモーション企画営業
交通費支給(非課税限度額まで) 時間外勤務手当 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】【スペースソリューション部】プロモーション企画営業
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】【スペースソリューション部】プロモーション企画営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【スペースソリューション部】プロモーション企画営業
完全週休2日制(土日)・祝 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 ★年間休日125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【スペースソリューション部】プロモーション企画営業 期間:3ヶ月 |
■休日・休暇
(1)【正社員】【スペースソリューション部】プロモーション企画営業 完全週休2日制(土日)・祝 年間休日:125日 備考:期間中は有給休暇・特別休暇の付与なし、他給与等の待遇変更はありません |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年8月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:初期研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:30代の中堅社員がメンターとして指導 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 60.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
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選考方法 | 面接、適性検査
※人物重視の選考。面接を重視します。 |
社員が語るジオブレイン | ◆――――――――――――――――――――――――――――◆
【1】イベント空間プロデューサー 主任 男性(30代前半) 展示会、イベントなどを総合的にプロデュースすることは様々な経験と 専門知識、技術が必要です。 世の中にない「ものづくり」を考え、手掛けていく事は、 とてもやりがいを持って行えます。 職場ではチームワークを大切にして、常に高い意識でのスキルアップ を目指し、日々元気良くがんばっています。 皆さんも「ものづくり」の喜びを共に分かち合いましょう。 ◆――――――――――――――――――――――――――――◆ 【2】プロジェクト進行管理 主任 女性(20代後半) クライアントとパートナーと信頼関係を築きながら勉強・成長していける、 とても楽しい職場です。 自分の担当を持ち、その担当案件の最初から最後まで責任もって 関わることができるので、とてもやりがいのある仕事です。 成長過程にあるこの会社で、 ぜひみんなで一緒に成長していきましょう! ◆――――――――――――――――――――――――――――◆ 【3】営業 男性(20代後半) 入社する時に、 「新しい職場できちんと仕事がこなせるのか。」 「周りの人と、しっかりコミュニケーションがとれるのか。」など、 色々な不安がありましたが、同僚や先輩社員の方々にとても親切に 接していただけ、新しい仕事にも気負いせずに取り組む事が出来ました。 大変な仕事がたくさんありますが、 周りの方々にフォローして頂きながら、とても充実した日々を過ごしています。 |
私たちが提供している価値 | 【プロモーション、キャンペーンの企画・実施】
新商品のプロモーション企画や、キャンペーンの企画などを行います。 ただ、面白いアイデアを提案するだけでなく、継続的に売上を確保するために、 マーケティングに基づいた戦略を提案します。 【イベント空間プロデュース】 様々な催事・展示会・イベント・ショールームなどにおいてデザイン、設計、施工をはじめ 運営まで総合的なプロデュースを行っています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。