| これが私の仕事 |
東宝ハウスグループの中で1番の会社にする為、マネジメントをしています。
現在はユニットリーダーとして3名のメンバーを見ています。当社には新人から中途入社組まで年齢も経歴も様々な人が活躍していますが、中途入社組でも元看護師・元飲食業など職種・業種未経験から始めている人がほとんど。 1人ひとりに営業の基礎から教えていくため、自分の営業をしながら育成も行う大変さがあります。でもそれ以上にやりがいは大きいです。
リーダーになって気を付けているのは、メンバーと信頼関係を築くこと。私はとにかく会話するようにしています。年齢もこれまでの経験も違うメンバーですから、価値観が異なることは当たり前。それを同じ方向に向かせるには面と向かって話していくことが一番なんです。
今の目標は、東宝ハウスグループのなかで自分の会社を売上1位にすること。そのためにメンバーの早期戦力化を努めます！ |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
お客様が涙を流して喜んでくださったのは、住まいを扱う営業ならでは。
忘れられないお客様がいらっしゃいます。
お問い合わせから私が担当したお客様なのですが、なんと契約までに1年半！お付き合いは異例の長さとなりました。
そのお客様は当初から「この地域にこれ位の広さの家」という明確な希望をお持ちでした。ただ、そこは高額の物件が並ぶエリア。ご予算内では希望の広さの物件がありませんでした。資金計算をし、予算に収まる物件をご紹介したものの、「妥協したくないので待ちます」とのお返事。そこからお客様と私で物件を探す、二人三脚の日々が始まりました。手を尽くした1年半後、無事に契約出来た時、お客様は涙を流して「ありがとう」とおっしゃってくださいました。
住まいは人生の大きな買い物。そのお手伝いは楽ではない分、返ってくる喜び・やりがいは他とは比べものにならないほど大きいと思います。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
選んだ理由は自分らしく働けそうだから。直感は間違っていませんでした。
東宝ハウスを受けた理由は、「家から近い」「給料が高い」。今だから言いますが、なんとなく受けてみた会社なんです。
でも面接で社長に会って、志望度はぐんと上がりました。理由は、社長から感じ取った会社の雰囲気。「やんちゃなお前のままでいいよ」と言ってもらえたので、この会社ならばありのままの自分でやれると思ったんです。
実際に入社して、本当に自由に働かせてもらっています。新人の時はさすがにある程度の指示はありましたが、細かく言われることはありませんでした。スケジュールも自分の好きなように調整しています。調整した時間で、私はローンや宅建の勉強をして、2年目までに資格を取得しました。私は負けず嫌いなので、誰よりも結果を出したかったんです。そのあたりでも、自分らしさを存分に発揮させてもらってましたね。 |
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| これまでのキャリア |
2012年4月入社
立川（5年2ヶ月）
大田東京（～現在） |
