業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/農林/その他専門店・小売 |
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本社 |
茨城
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/07/18)
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総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 65名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗、あるいは本部で各職種の経験を積み、将来的には店長・幹部候補として活躍してください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:一日あたりの勤務時間は8時間で9:00~22:00の間、シフトによる。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(1kmあたり10円計算)・住宅手当・家族手当・扶養手当・役職手当(社内試験キャリアパスプラン適用)・勤続手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(交替制) 年間休日:102日 有給休暇:10日~10日 ※法定通り支給 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:罹災休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・従食補助・財形有・ユニホーム支給・弔慰金制度 ・企業主導型保育園有(スタッフは保育料半額) ・社内宿泊施設有・社員旅行有・新年会有・健康診断補助・表彰制度有 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.1%
3年以内女性採用割合:44.9% |
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平均勤続年数 | 8.2年(2023年12月11日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修(3日間宿泊) ■フォローアップ研修(入社2ヵ月…田植・入社5ヵ月…稲刈り) ■社員研修(年2回) その他、安全衛生研修、店長研修、店長候補者勉強会、トレーナ研修、等の各役職に合わせた研修を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:
防火管理責任者取得の際申請費は会社負担とする。 年に4回社長塾にて面談。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
■キャリアパスプランの実施(各ポジションや役職ごとに、それぞれのレベルに合わせたテストを実施) ■各業態ごとの調理コンテスト実施 |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月11日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
一部店舗喫煙専用室設置
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【WEB説明会】 | 説明会はオンラインでも開催いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。